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关于降薪后辞职的补偿金问题
上海－青浦区 12-23 13:29 悬赏 30 发布者:pengyo…… 给我留言 回答:(7) 我原来在一家日资企业工作,今年3月份被降薪500元,降薪合同我没有签,可是公司却按照新的合同发放工资,我于5月底提交辞职信,于6月底离开公司,因为之前与公司商谈降薪一事所以辞职理由为降薪协商不成.我在这个单位工作了3年半,为赔偿金一事仲裁,只拿到了3个月被扣除的1500元,我大概的看过劳动法,而象我这样的情况也是可以得到赔偿金的,为什么会拿不到呢,还有仲裁时对方有律师,我是一个人的,裁决书是上个星期5拿到的,我想起诉,但是不知道能不能赢,如果可以的话我想请律师来帮我打,毕竟自己对这方面不懂.
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全部答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2009-12-23 13:50
是你因为公司降低工资而提出辞职，这种情况公司应该支付你经济补偿金的，可以起诉。注意不要超过时限。需要律师帮助可以联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-23 13:59
公司克扣你的工资，你解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-23 14:19
可以联系律师尽快起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-23 14:24
weituolvshibanli
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-12-23 16:52
建议带着资料预约律师详谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-12-23 18:52
以公司存在违法提出解除，有权要求支付补偿金；
因此你的请求可以争取，详细情况，建议带裁决书和相关材料来电联系面谈。
因此你的请求可以争取，详细情况，建议带裁决书和相关材料来电联系面谈。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-12-31 14:26
欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈，你说好不？
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