发布者:athenanana2009 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
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加班费的问题
本人所在公司有绩效工资 平时请假扣钱时是含绩效工资的,但是六日加班的工资是按基本工资的2倍发放,不含绩效工资,请问是否合理,还是应该包含绩效工资后再算双倍。
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关于公司不给加班费并且变相强行要求加班的问题
公司老总一直要求加班,特别是现在比较忙的时候,一个月来节假日双休日全没休息过一天,每天基本早8.30到晚上0点,回到家睡觉都凌晨2点了!我们公司纸上规定的工作时间为做五休二,8.30-17.30,现在有打卡记录的照片,我可以得到怎样的补偿?
发布者:caonimabid 2013-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
周末加班加班费问题
我们公司每天要上报销售数据,从01年上班至今,每天从未间断过,我们也没有得到过加班费,因为这个工作每次也就二小时左右干完,一直没有要求过,现在我们又增加了一项工作,仅这一项就得一早晨时间。周末及法定节假日也不得休息,我们现在提出加班费,是要按实际的工作时间要求加班工资吗,怎样举证。
发布者:154059787 2014-07-16 状态:已过期 回复 (2)
关于加班公司不给加班费的问题
公司加班从来不给加班费,通过什么方法收集证据告到劳保部门。
发布者:quen110 2014-09-19 状态:已过期 回复 (3)
国有企业计件工资!没有加班费工人拒绝加班.被挂劳资停职!该咋办?
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发布者:石油1733 2014-11-03 状态:已过期 回复 (5)
工作了13年。每星期都加班了,一直没加班费
我在一家公司工作了13年。每星期都加班了,一直没加班费,
现在能追讨吗?有打卡记录 从2002年8月份到现在
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1年?从那一天起?
我这种情况行吗?
发布者:徐松林林 2014-11-03 状态:已过期 回复 (4)
加班费和签合同问题
我在台弯厂上班,05年进厂在06到07年之间厂里有扣加班费问题,一共有扣200多个小时加班没有给钱,现在我还是在这家厂上班,我要厂里补回之前的加班费公司说以过了2年的时效不能再要了,请问我都没有离开过厂那来的时效?
还有我们签合同都是厂里给我们先签字后,在关于工资那一栏都是厂里写的,在我们计算加班费的问题上他会写明只按底薪计算加班费,我们的工资合成 是底薪+技能,当总工资3300时,底薪只有1400来计算加班费,如果请一天事假就是总工资扣当月天数扣工资(21.75天...
发布者:周2014 2014-11-03 状态:已过期 回复 (8)
你好,我想问1下美容美发行业每天上9点半下8点半,加班没有加班费
你好,我想问1下美容美发行业每天上9点半下8点半,加班没有加班费,每周休1天,法定节日没有休息,没有保险,没有签订合同,不满十8岁也可,我应该怎么办
发布者:短信用户 2014-11-03 状态:已过期 回复 (4)
值班时间换算与加班费问题
我们现在的夜班值班情况是这样的 一个班组三个人 平时保证两个人在岗轮换休息,12点以后1个人在岗,早上六点起早的人替换守夜的休息。如果任何时间有事情要着急处理三人应当都来处理事情。换休是因为一般事情处理的来。
单位的工时计算说晚上两个人睡觉去了不在岗,夜班工时1小时按0.4小时计算,白天值班时间也乘以0.8算工时,这样虽然三天或四天上一个24小时班,但是里七天40小时工时差得远,加很多白班也都不够40小时因此没有加班工资。请问这样算工时合法吗,如果不合法,依据...
发布者:18789695461 2014-11-03 状态:已解决 回复 (2)
周六无偿加班,仲裁问题
我是三班倒上12休24也就是平均每天8小时,一个月给4-5个加班费(周日)周六没有一分钱,已经申请仲裁,我手头只有日常上班时的工作记录(部份月份)和部门考勤表(没有签名,上班打勾)单位工资1400,工资表上面写的1280,另外120和奖金以及周日加班费都写的是加班费(单位会不会说这里就含有周六的加班费?),我想问下,目前我还需要准备什么,要不要请律师,另仲裁的成功率有多少。谢谢
发布者:angracy 2014-11-04 状态:已解决 回复 (5)
关于出差期间 周六周日是否算 加班问题
咨询一个 问题
我想问一下 出差期间的星期六和星期日,能不能找他要加班费啊 我和同上 跟他签署了 工作地点 在天津
我要是能找公司 要这部分的加班费的话 我需要 怎么说 ,或者 要收集一些什么证据呢
发布者:yanlei0419 2014-11-05 状态:已过期 回复 (2)