我在1公司上班十3年去年底合同期到期至今未续签合同能否要求补

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我在1公司上班十3年去年底合同期到期至今未续签合同能否要求补偿？

发布者:短信用户 2014-11-11 状态:已过期回复 (9)

我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。

发布者:杨玲09 2011-12-16 状态:已关闭回复 (0)

我从11年9月到公司上班至今，合同13年底到期了，到现在公司也没续签，我能得到几个月的赔偿，公司也没有缴社保和公积金是否能要求补缴和申请赔偿，周六上班不算加班，每周工作时间超过44个小时，是否可以要求补发加班费，六天制工作在法律上是否合法，请大师一一为我指点，尽量越详细越好，我先在这感谢您了

发布者:微信用户 2014-02-13 状态:已关闭回复 (0)

店长说我不适合这份工作，说我礼貌礼节不行，仪容仪表没有，声音过小，没有微笑。请问我要怎么做才可以得到补偿呢？辛苦你了，谢谢

发布者:夏雪子 2014-08-02 状态:已过期回复 (2)

请问，我去年还在合同期，发现得了肝硬化，后来每月给我发700元工资，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿

发布者:多谢你的回答 2014-09-05 状态:已关闭回复 (0)

律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？

发布者:小桥流水555 2014-09-05 状态:已过期回复 (1)

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

发布者:Tina147258 2014-09-09 状态:已过期回复 (1)

我到公司快两年了，劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了，公司不想续签了，我能要求补偿吗？补多少呢？

发布者:hansen_goodbaby 2014-09-12 状态:已过期回复 (7)

发布者:lmq8498973 2014-10-04 状态:已过期回复 (4)

发布者:短信用户 2014-10-08 状态:已关闭回复 (0)

请问我合同期满后未续签合同又工作了3个月:可以要求公司付双倍工资吗？

发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已过期回复 (11)