发布者:HLJY 2014-11-13 状态:已过期 回复 (9)
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保密协议给的补偿金和违反的赔偿金?
公司要签署保密协议,但补偿金和赔偿金这一块不知道怎么填,求指点!另加:怎么给?按月,按年?
相关问题
企业违反竞业限制协议,不支付补偿金,员工该怎么办?
本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议,想请教一下律师:如果与员工签订了此协议,但企业在执行过程中想提前解除此协议,不支付竞业限制补偿金了,企业该对此员工负什么责任?是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿?
谢谢!
发布者:8500f 2008-11-29 状态:已过期 回复 (5)
经济补偿金还是赔偿金?
我的劳动合同期限是2008年7月8日至2009年7月8日。很不幸,在2009年7月8日那天,我因过期流产做了人流手术,医院证明有14天的产假。公司却书面通知我,劳动合同于2009年7月21日终止。而,在与公司签订劳动合同时,还签过一份《员工手册》,手册上明确表明:流产假为30天(全薪假)。
我想请教:
1.劳动合同终止日期到底应该是哪天?
2.应该是申请1.5倍的补偿金还是2倍的赔偿金?
非常感谢! 若流产假以《员工手册》为准,那合同终止日是否就应该顺延至2009年8月6日?我所签订...
发布者:valway 2009-11-17 状态:已过期 回复 (7)
补偿金、赔偿金的算法
1、请问一年一个月的补偿金他具体是由哪些收入构成的,包括电话费、社保医保费、三薪、奖金等费用吗?
2、请问对于未签订劳动合同的赔付11个月双倍工资的赔偿金是由哪些收入构成的,同一年一个月的补偿金在金额和构成上有区别吗?
发布者:徐铖涵 2010-01-07 状态:已过期 回复 (2)
关于经济补偿金和赔偿金的问题
我是2002年8月24日来到该公司工作的,2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年,2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同,并于第二天交接工作,在这期间没有加班工资,没有双休日,没有带薪休假,合同也不给我。请问,我的经济补偿金和赔偿金怎么算,后三年的未履行的合同,可以要赔偿金吗。我的工资是2370元
问题补充 2010-02-01 22:58
如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同,算不算违法解除劳动合同,可以要求两倍赔偿吗? 公司没有给工资单,没有加班单,之前也没...
发布者:jcccccj 2010-02-01 状态:已过期 回复 (1)
经济补偿金与经济赔偿金有区别吗?
请问110网各位尊敬的大律师:经济补偿金与经济赔偿金有区别吗?区别在哪里?
发布者:锦囊 2010-06-04 状态:已解决 回复 (3)
经济补偿金和赔偿金的问题
律师您好律师您好律师您好!有关劳动关系之问题请教下:我们是苏州分公司,我是2005/10/25进的公司,2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山,我与公司协商,可不去昆山。请问这样的情况,我是否有经济补偿金和赔偿金?谢谢!经济补偿金是否从开始工作之日计算,一年一个月?因公司说经济补偿金是从08/01/01开始计算。另劳动合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的,请问是否可要求双倍工资的赔偿金(从2005/10/25-2006/10/24)?且分公司注销直到今天也未出过...
发布者:cee6321 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
未续签劳动合同遭违法解雇,单位是付补偿金还是赔偿金?
我与单位合同2009年8月到期,单位一直不与我续签合同,并与2010年4月违法解除与我的劳动关系,请问:依据劳动合同法第八十七条之规定,只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金,在合同到期未续签的情况下,我是否因为与单位没有劳动合同,所以无法得到赔偿金呢?
发布者:wy1573 2010-09-17 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同没有明确工资,拿工资表去申请仲裁做证据,违反保密协议吗?离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包
今天单位跟我签了劳动合同,霸王条款,都是限制员工的,没有休息休假,没有体现工资,只是说公司根据情况计发,不低于最低标准,我应聘面谈时谈的是第二个月起2300,结果第三个月了才2200,现在这个没有工资的劳动合同一签了,以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议,且注明在职和离职后保密费用和补偿金都已经包含在任职期间的工资里头的。请问各位老师,以后可以拿领导确认的工资表去申请仲裁吗?因为我想再过几个月离职后,申请仲裁确认平均工资,要求按此工资基数补缴保险,我...
发布者:123456177 2011-09-26 状态:已关闭 回复 (1)
卖方违反协议赔偿该怎么算?
2009年我向本村村民买了一间一通3的国有划拨拆迁安置地基,如今房子快要摇号了,卖方提出要价钱18万,本来是他违约在先,但是经过协商我答应补贴4-5万,他还是不同意写抽签委托书,请问我该咋办?当初卖方老头签字画押,老太没签字画押,这样对我有影响吗?
发布者:理想高度2009 2014-08-17 状态:已过期 回复 (1)
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (9)