国企破产已解除劳动合同的女干部退休年龄是如何规定的

公司于几年前，聘请了3位看更员，直到2013年，公司打算取消看更员的岗位，但这3位看更员年龄均超过60岁，而且一直都没有签订劳动合同，也没有买社保的，请问这种情况应该怎么去处理呢？

你好！我是87年参加工作的，当时学校分配划分了干部与职工的区别，但是，当今企业女性职工40岁都退二线，现在又让50退，这样我们与招工的同龄人就有了工龄区别，退休工资也就区别，所以，想问一问，女性的退休年龄到底是怎样规定的，谢谢了

你好！我是87年参加工作的，当时学校分配分干部职工，可是随着改革的不断深入，向我们40岁的女职工都退二线，现在要把退休年龄提到50岁，这样我们和招工的同龄人退休工资就有区别了，单位对退休年龄感觉一段时间一个说法，前几年无论工人干部都是55，今年又变成50和55区别，像我这样应该多少退休，谢谢了

请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？

我在2013年与企业签订的劳动合同，我是2014年1月17日达到退休年龄，但是还在该企业上班，该企业于去年就已签订房屋拆迁合同，请问我是否有拆迁补偿金？有何法律依据？谢谢

我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？

我们在办理员工退休时对员工的身份不知如何确定,是按从事工作的岗位来确定吗?有些员工是招工进来的,但从事管理工作多年,这类女职工退休是按50还是55岁?有这方面的文件吗?

农民工超过退休年龄在上班时摔伤算工伤吗？劳动局已超过55岁为由不受理，说只能去法院，是这样吗？

75-80年在事业单位机井队上班，后来裁员，现在到了退休年龄，机井队不给办理退休，企业单位都给办理，这种情况该如何办理？是否有什么政策规定不给事业单位办理？