发布者:nian1711293030 2014-11-19 状态:已解决 回复 (5)
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用人单位不让辞职、还要赔偿
我当时签了两份合同、快半年了、我一份也没拿到、我现在要辞职、只是口头上的没有书面、他不批、还要我赔偿他五千元、请问我该怎么办
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用人单位不让辞职 一拖再拖
本人已经提前两个月提交书面辞职申请 但是用人单位经理以各种理由推脱 至今为止已经两个多月 并且如果本人强行辞职会被押扣工资 经理已经和上级暗中商量好 上级声称经理说我已经打消辞职念头 后来经理又说月尾一定批 现在又声称等到公司倒闭才批(他称2月头会结业) 我一个打工者如何找到实质证据 诚心求助??万分感谢
发布者:krS491 2012-01-29 状态:已过期 回复 (1)
提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿?
进厂已快八年了,到现在厂里一直都不给买社保!我正常提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿?
发布者:潘成尚 2012-03-02 状态:已过期 回复 (7)
用人单位不签劳动合同劳动者辞职可否要求赔偿
我在公司工作五年,公司从未与我签订劳动合同,也未买保险,公司由于经常长时间放假,一般在半月以上,所以我打算辞职,请问我可不可以要求赔偿?该这样要求?
发布者:w720219 2012-07-28 状态:已过期 回复 (2)
依法向用人单位提出辞职,是否需要向用人单位赔偿房租?
您好,我想咨询一下,当时我们在签订劳动合同后(合同期限是3年),单位说协助我们解决房子问题,为我们中间的家庭住址较远的一批员工租了房子,提供两年期的免费住房,当时还要求我们签订了一份协议,要求必须干满两年,中间辞职的话需要向单位支付房租。我现在才上了1年多,不足两年,现在辞职的话需要按照单位的要求赔偿房租吗?单位当时跟我们签的协议是否合法?协议只有一份,我们手头都没有,麻烦帮忙分析一下,谢谢!
发布者:yuyu1111 2012-10-16 状态:已关闭 回复 (1)
用人单位不合理辞退员工逼退员工辞职,并且不想赔偿劳动者补偿金
用人单位提出不合理降薪要求,逼退员工主动辞职,因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资,有什么办法解决? 还差9天满一年,没满一年可赔偿一个月工资吗?
发布者:cji_001 2013-06-30 状态:已过期 回复 (3)
我在沈阳,我想咨询一下用人单位不让工人辞职,不给结算劳动报酬
我在沈阳,我想咨询一下用人单位不让工人辞职,不给结算劳动报酬,怎么才能找回
发布者:微信用户 2013-09-10 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣用工合同到期转为外包,用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
我在现在的单位工作近10年了,与2007年左右签订与公司签订合同,09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同,请问,这种情况下我如果不想继续在这个公司工作,可以申请赔偿吗
发布者:147517953 2014-05-07 状态:已解决 回复 (3)
在用人单位工作了15年,单位要破产了,但还有合同未满期,是否可以提出辞职与要求赔偿?
本人在用人单位工作了15年,单位要破产了,而用人单位要求我自己自动离职,再向我推进别的公司,但我在原单位还有几个月合同未满期,请问我是否可以提出辞职与要求赔偿?
发布者:mjl501 2014-08-20 状态:已过期 回复 (3)
个人和用人单位(民营)签订的合同中规定了有效期两年,那么一年内个人辞职,需要赔偿单位哪些项目。该两年
个人和用人单位(民营)签订的合同中规定了有效期两年,那么一年内个人辞职,需要赔偿单位哪些项目。该两年的期限是否对个人约束不大,只是对用人单位有约束?
发布者:qw_ert 2014-10-14 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不让辞职、
我在一家珠宝加工厂上班九个月了、签了合同、因有急事.我向他辞职。他不批还要我赔偿他五千元、请问他这样做合法吗、
发布者:nian1711293030 2014-11-19 状态:已过期 回复 (3)