发布者:1422974833 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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员工辞工问题
公司现在规定辞工30天不享受保底按计件工资算,我签合同的时候没有这一条,现在刚有,合法吗?
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员工辞工结算工资问题
辞工后即刻离开该公司,公司要求要克扣一个月的工资,这是否合理??公司理由:说员工即刻离开给公司带来了损失,该有员工负责!!这是否合理??如果申请劳动仲裁应该准备什么资料呢?而且公司要扣我工资这合理吗?我是否能因为公司没和我签订劳动合同而索要补偿呢?
发布者:739781969 2013-07-16 状态:已过期 回复 (4)
关于员工辞工 工资结算问题
您好、莪在一家卫浴厂七月份上了十八天班, 中途厂里放了两天假。 莪去厂里辞工 厂里说那两天假没有工资,只算莪十六天,请问这合法吗?
发布者:z530201 2013-07-19 状态:已过期 回复 (5)
关于工厂拆迁对员工的赔偿问题
我是有七年的老员工,我们公司在上海嘉定区,因政府规划要搬迁到别处,如果取得话有赔偿吗?
发布者:LUYONGXI 2014-11-16 状态:已过期 回复 (7)
员工工伤停工留薪问题
我公司有一员工在上班途中遭遇车祸,找到造事司机后交警方面认定车祸主要责任是司机。现受伤员工要求公司为其发放工伤停工留薪工资,公司方面是否有权利要求员工提交工伤医疗资料的原件作为依据?
发布者:23302887LIN 2014-11-17 状态:已过期 回复 (3)
公司员工餐饮问题
公司因业务原因向某个人饭店订购员工快餐,因需要开具有效正规发票公司才给予报销费用,故该饭店向某酒店购买了正规机打餐饮发票,一直来公司都给予报销。现公司要求与开具发票单位签订就餐协议,并把所报款项统一打入该酒店账户,导致饭店不能得到该笔款项,是否合理,该饭店可否开具一张委托收款的委托书,要求公司把款项打入该饭店,请帮忙谢谢,急
发布者:279913512 2014-11-18 状态:已过期 回复 (2)
辞工出现问题
求助:本人去年7月低任职至今、于今年10月休了五天年假!现在要辞工!老板要扣取年假时间工资、(本人合同为两年的)这合法吗?
发布者:那孩子 2014-11-18 状态:已过期 回复 (2)
辞工问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决求助:本人去年7月低任职至今、于今年10月休了五天年假!现在要辞工!老板要扣取年假时间工资、(本人合同为两年的)这合法吗?
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发布者:那孩子 2014-11-18 状态:已过期 回复 (2)
您好,律师,我有个问题想咨询您,我老公开了1个餐饮店,有个女员工刚来上班1个星期
您好,律师,我有个问题想咨询您,我老公开了1个餐饮店,有个女员工刚来上班1个星期,在上班期间由于端盘子不当,油把脸部及右手给烫伤了,第1时间就把她送往医院治疗,女员工脸上没有疤,就是手上有点,她还需要住院,我们觉得已经医好了,拒绝在付生活费个和医疗费,她家要我们赔偿损失,否则走法律途径来解决问题。请问您走法律对我们有利不。
发布者:短信用户 2014-11-19 状态:已过期 回复 (5)
关于用人单位解除员工劳务关系的问题
我们公司最近有一批合同即将到期的员工,部分将签订长期合同,但其中有个别是属于“关系户”,不上班或工作能力严重不足,现在想不予续签合同或者解除劳务关系,可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。
由于这部分员工中面对续签长期合同,对于补偿来说资金量太大,因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务关系的目的。
发布者:ymh1147 2014-11-19 状态:已解决 回复 (5)
辞工问题
我在深圳某公司上班已有3个多月,签订的劳动合同也马上要到期了,我已提前30天像公司提交辞职申请,日期与劳动合同终止日期一样。但是文员对我说我的辞工申请老板不批,那我劳动合同到期了可以直接找老板索要工资离职么?
发布者:aa812759182 2014-11-20 状态:已解决 回复 (8)