发布者:liao680720 2014-11-24 状态:已过期 回复 (6)
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我做了心梗支架手术 我把诊断书交给了部长 现在单位以没接到为由按旷工处理 和我解除劳动合同 单位这样做是不是已经违法 我现在有住院病志 和诊断书照片 能证明我没旷工吗
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公司变更名称，厂址不是原地，但公司人员是来人员，现在不承认是单位职工
我是2002年进入某公司，也签订了用工合同，公司一直没有给买养老保险。但是在2011年公司更改了名称，换了厂址，但是法人没有发生变化。到现在我要求公司给买养老保险，但是公司不承认我是本单位职工，发的公司全是由财务上的工作人员以个人的名字网上转账的，，到现在还拖欠两个月的工资，请求律师给看看该怎么办。 我是临沂的
发布者:反对骗子 2014-08-27 状态:已过期 回复 (1)
我在单位工作时得了心梗医药费应该由谁负责
我在一家太阳能公司做管理销售采购，开会的时候突发心梗在医院治疗所花的费用应该由个人承担还是由自己承担？
发布者:济宁圣翔 2014-08-29 状态:已过期 回复 (6)
合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金
合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？
发布者:多谢你的回答 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:多谢你的回答 2014-09-03 状态:已过期 回复 (2)
事业单位教师，合同期满想调转工作，原单位不放行，并以旷工为名想要开除公职合法吗？
事业单位教师，和原单位签约5年，现已工作8年，想换工作到外地的学校，原单位和教育局不给办理人事关系调转手续，我现在已经在新单位报到上班了，但原单位以旷工为名把我报到教育局，说连续旷工十五天就可以开除公职，请问合同期满的教育局可以开除我吗？学校和教育局不给办理人事关系合法吗？我该怎么办？
发布者:2006-2014 2014-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:2006-2014 2014-09-05 状态:已过期 回复 (2)
单位要求我必须在轮休时间上班，不然做旷工处理，请问这合理吗
我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种安排合理吗？
即使有加班工资我也不愿意去上班，我认为，轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益，单位没有权利强制剥夺，请问，是这样的吗？
发布者:zhf1199 2014-09-11 状态:已解决 回复 (2)
因为单位长期潮湿 ，造成我现在被诊断为筋膜炎，我应该怎么办
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发布者:992116492 2014-09-15 状态:已过期 回复 (2)
合同到期，但已怀孕的女员工，单位不续约，怎么处理才合法
我厂有一女员工合同到期，但已怀孕，单位不续约，怎么处理才合法？
发布者:maggie1002 2014-10-20 状态:已过期 回复 (5)
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你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样规定吗？
发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已过期 回复 (7)