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单位要求我必须在轮休时间上班,不然做旷工处理,请问这合理吗
09-11 22:04 悬赏 0 发布者:zhf119…… 给我留言 地区:重庆-长寿 回答:(2)
我在重庆钢铁股份公司上班,从事的是消防灭火工作,工作时间是24小时制,要连续在单位上7天班,然后按照轮班的情况,休息一到二周不等;可是现在单位要求我临时去上班,还必须无条件的服从单位的上班安排,这种安排就是要我在轮休时去顶班,这种顶班不算加班,也没有加班工资,如果我不去上班,就按照旷工处理,请问,这种安排合理吗?
即使有加班工资我也不愿意去上班,我认为,轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益,单位没有权利强制剥夺,请问,是这样的吗?
即使有加班工资我也不愿意去上班,我认为,轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益,单位没有权利强制剥夺,请问,是这样的吗?
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- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 电话:13608337133
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回复时间:2014年09月12日 09时21分
单位的作法欠妥,请研究一下你们公司是否有这种规章制度,如果有,也可能是不合法的
你可以依法申请劳动仲裁
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