发布者:xiyasun 2014-11-27 状态:已过期 回复 (4)
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发生工伤,用工单位有权将员工退回派遣公司么?
我在A单位上班,跟B单位签署的劳动合同,B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤(脚踝骨骨折,定的钢板),已申报。现A单位要将我退回B单位,A单位有权将我退回给B单位么?退回B单位有可能就将不再续签合同,我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定,现在我属于工伤医疗期么?工伤医疗期怎么确定?停工留薪期怎么确定?如果不再续签合同,应当怎样赔偿?
发布者:咨询1982 2011-01-31 状态:已过期 回复 (1)
员工怀孕期间,用工单位可以将孕妇退回派遣公司吗
我是人事外派人员,合同是和第三方签的,还有三个月生产:
1、用工单位已公司整合为由,两个部门合为一个,同一个岗位有两个人,将我退回到派遣公司合法吗?
2、派遣公司要求我去别的地区上班,工资为现在的基本工资,或待岗,工资为最低生活保障工资。是否合理? 我现在怀孕,还有三个月就生了,去别的地区肯定不方便,派遣公司这么做合法吗,如果合法我是不是只能选择待岗,领取最低生活保障工资,
发布者:紫水晶2012 2012-06-21 状态:已过期 回复 (1)
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司,请问这合法吗?派遣员工该如何维权呢?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因不满物业办领导对此事处理的不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,我向单位领导索要开除我的通知书...
发布者:309337109 2012-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
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发布者:652050084 2013-03-21 状态:已过期 回复 (6)
我在上海,我想咨询一下,我们单位需要修改某员工的用工时间,需要携带什么资料
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发布者:微信用户 2014-08-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:lzswnoa 2014-11-20 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:dyrfoer 2014-11-20 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:zerqmkttzx 2014-11-22 状态:已解决 回复 (2)
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请问公司法人死亡,配偶继承他的公司,要到公证处需要什么手续资料,希望了解的人帮你解答一下,谢谢
发布者:小陈!! 2014-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:小陈!! 2014-11-25 状态:已过期 回复 (1)