各位律师好： 1、我是2006年进入当前公司工作，与公司深圳总部签署了3年的劳动合同； 2、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外工作，也与公司签署了长期驻外协议，协议期为5年； 3、2012年，劳动合同再次到期，又进行了3年的续签； 4、2014年年初，长期驻外协议到期，公司针对该协议未要求续签，但本次继续在国外工作至今； 5、因为公司近期业务量下降，需要调整部分人员返回国内工作，公司找到我，要将我...

因为公司 项目竞标失败 原项目人员可能会被调往较远的另一个项目工作 但是因为公司在签合同的时候 把工作地点写为成都 这代表只要是在成都市内就可以随意调动吗？ 如果不同意调动公司有权解除劳动合同吗？ 因为新的工作地点对我来说交通非常不便 而且公司也经常用这种方法来让员工自己离职

公司临时租借1工作场地，以我离家近为由调我去，现场地关闭，回原工作地点却调动工种，我拒绝，该怎样维权

我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？

各位老师好！我于2006年开始在开封电信工作，2008年签署第三方代理合同至今，现与开封电信解除劳动关系，代理公司下通知函让我去郑州公司报道，但由于家庭原因无法去报道，公司通知我入不去报道按自动离职处理。公司以旷工和自动离职开除我，我可以要求公司补偿吗？公司把我冷处理，不理我，也不开除我，也不发工资，我该怎么办？合同未标明工作地点，我应该怎么处理？谢谢！ 请问都需要搜集什么证据呢？

我有个同事，公司要把她调到其它地方上班，她不愿去，如果她还是在原来的地方上班，公司就算她旷工，不给工资，除非她自己辞职，这是不是恶意的调动，她有权利不去新的工作地点吗？她僵持着不肯辞职，如果公司辞退她，有没有赔偿金之类的？

我有个同事，公司要把她调到其它地方上班，她不愿去，如果她还是在原来的地方上班，公司就算她旷工，不给工资，除非她自己辞职，这是不是恶意的调动，她有权利不去新的工作地点吗？她僵持着不肯辞职，如果公司辞退她，有没有赔偿金之类的？ 一直不去上班，到时间算不算开除处理

请问各位律师，你们好。我在公司已工作十年，现公司要以调事先动工作地点逼我辞职，（合同约定是乙方在甲方指定工作地点），且三个工作日内，如不到岗报到，按旷工论处。我该怎么办？谢谢

我所工作的店铺关门停业，要把我调到另一个店上班，我不愿去，他说这样的话是算我自动离职的！而店里其他员工应为合同期刚到就没有续签，公司给赔偿一个月工资给他们。而我如果不同意去其他店上班，是自动离职，没有补偿的，请问这样合理吗？

我们公司在保定很多县市有营业网点，现在安国的营业网点不开了，公司要把我调到别的保定别的县市，但合同上写的是保定安国，我能申请经济补偿吗？