发布者:ask201411291py 2014-11-29 状态:已过期 回复 (3)
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我从产假结束后就一直病假到现在,公司现在给予我社会平均工资待遇
我从产假结束后就一直病假到现在,公司现在给予我社会平均工资待遇,到明年一月就要合同期满,当时续签时我已怀孕,签的是到三期满到期。所以我的问题是如果单位不续签或降低标准来签,经济补偿金的基数是我合同上的月工资还是实际收入的平均数?如果他们没有在合同到期前的一个月给我通知,我是不是可以再多一个月的补偿?
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你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资
你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资,解释是公司给交了生育保险,费用由保险单位出!现在报销已经下来,没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗?
发布者:短信用户 2014-04-25 状态:已过期 回复 (6)
我下个月产假结束要去上班了,可是现在为了看孩子想辞职,休产假时和公司签了1份协议
我下个月产假结束要去上班了,可是现在为了看孩子想辞职,休产假时和公司签了1份协议,内容大致是产假结束超过5天不去上班的,产假期间保险金要全额赔偿,我真要辞职的话,保险金这块真的是要全额赔吗
发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (7)
刘律师你好。我现在在芜湖1家公司做了做了半个月,现在因为工资待遇公司没有说清楚,我不想做了
刘律师你好。我现在在芜湖1家公司做了做了半个月,现在因为工资待遇公司没有说清楚,我不想做了。我们经理和我们说我们属于自动离职不予结算工资,我们签了3年的劳动合同,合同不在我们手上。我还能要到半个月的工资吗?我还是学生所以对这不很清楚,咨询1下刘律师
发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (5)
产假结束了,没人照顾 ,想请病假,公司不同意的话可以开出吗,还是必须支付病假工资跟社保?
如题
发布者:jj_1234 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,前期我没联系过,现在公司与我协商解决,但是在补偿上是按当地职工的平均工资的3倍给于补偿的
你好,前期我没联系过,现在公司与我协商解决,但是在补偿上是按当地职工的平均工资的3倍给于补偿的,我想应该按照我个人工资1年1个月,但是公司说我的工资高,而且公司现在也没钱,我应该拿什么条例或是理由来说服公司按照我的月工资给我补偿
发布者:短信用户 2014-08-07 状态:已过期 回复 (2)
工作半年了,当时公司给我的工资是现金每月一半,年底在一次付完另一半,一直也没签劳动合同。现在我身体不
工作半年了,当时公司给我的工资是现金每月一半,年底在一次付完另一半,一直也没签劳动合同,更没有买保险之类的。现在我身体不行了,要辞职,公司不给另外一半,怎么办呢?
发布者:417@ 2014-09-10 状态:已解决 回复 (4)
宁波公司拖欠工资30多万,有公司法人写的欠条,至今快2年了,工资一直未付,现在听说公司已经破产了,我
宁波公司拖欠工资30多万,有公司法人写的欠条,至今快2年了,工资一直未付,现在听说公司已经破产了,我该怎么办?请律师帮忙 现在打电话也不接了,曾发过短信,他说他也没有钱。
09年至10年他曾经借用宁波别的单位的资质在河北唐山市进行投标承揽工程,我是担任的总工程师,所有的施工及竣工资料都是我做的,这个工程一直到2011年才审计结束,我的工资也包含那期间的,我是否可以一并起诉这家公司那?
发布者:kfqshl2005 2014-09-22 状态:已过期 回复 (4)
在我休产假期间,万达百货要被万达商管公司收购,公司同意给予双倍赔偿(工作年限*工资)
在我休产假期间,万达百货要被万达商管公司收购,公司同意给予双倍赔偿(工作年限*工资),但是我还要再交1个月的生育保险才可以到社保局领取生育津贴,请问公司是不是必须要帮我交生育保险,如果公司强行辞退我,除了双倍补偿金,我还可以得到其它补偿吗?(休产假期间,公司没有给我开工资)
发布者:短信用户 2014-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我女朋友的工资拖欠工资,从年初到现在,一直没发,前段时间说要发的,结果还是不发,什么仲裁也弄了,都没用,她老板就说没钱,都拿他没办法,我自己开了个店,希望我女朋友过来帮我,可是她一直迟迟不开工资,她也走不了,如果走了,工资绝对是没指望了,我该怎么办?社保,管理科都来找他,开了什么通知书就走了,他就说没钱,谁都拿他没办法,我该怎么办
发布者:w153878010 2014-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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我与公司签了一年合同 签后发现怀孕了 现在产假已结束 我开病假公司不让我休息说不去上班就要辞退我 我还有一个月合同到期 请问公司这样能赔偿我吗
发布者:ask20141127nwt 2014-11-27 状态:已过期 回复 (5)