发布者:10902923 2014-11-29 状态:已解决 回复 (3)
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请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政快要离职了，并且也不会给我涨工资，就是让我白白兼职前台这个事情。我抗议无果，请问应该怎么维护自己的权利？如果公司要开除我我应该去哪里申诉？并且跟公司签署的劳动合同我并没有，所有员工都没有，都由公司拿了。这怎么办？
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公司开除孕妇，目前不给工作干，该怎么维护自己的合法权益？
您好：
我是一名上海台资企业员工，工作快三年了。年前提出辞职时，公司同意让我在家办公，说想来公司上班随时可以，不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了，说我能力不够，让我自动离职，我不同意。后来说让我回上海公司办公，我也没同意，当时答应的可以在家办公。我现在在山东，回上海没人照顾。现在就什么工作不给我，我现在该怎么办？不工作时间久了会不会辞了我就合情合理了。我现在该怎么办？谢谢。 公司现在不说辞职的事，开始说我并不是因为其他因素让你回来 是因为...
发布者:candy716618 2012-06-14 状态:已解决 回复 (8)
请问领导说要辞退我,但是不赔偿我经济补偿金这合法吗?该怎么维护自己的权益
本人在单位工作8年!!一直有签合同,也有交五金一险,因为公司以前在我刚进去不懂的时候安排我去做别的工作!也就是本身的工作再加上其他另外负责的工作!最近公司只发了八成工资还明确那2成是没得拿的,发放的工资低于本地最低工资水平,我就以身体无法继续另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以我不服从安排为由要辞退我,请问这样合法吗?签合同也没体现要做那一种工作没说明合同里面,还铁定一毛都不赔偿我,请问我该怎么去维权,如果辞退我是不是可以要求...
发布者:ZCZSLAQJS 2013-08-14 状态:已过期 回复 (4)
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
发布者:王思云123 2014-02-26 状态:已过期 回复 (4)
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！
发布者:wanfeather 2014-03-30 状态:已解决 回复 (4)
公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？
2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。
我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又把我调到青岛，清明节放假但想回津就自己负责交通费。这次来前说是一个月，其实工作内容我完全都可以在津做，却非要调往异地集中工作，还想把天津公司办公室退...
发布者:轻舞飞扬2014 2014-04-16 状态:已过期 回复 (8)
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳
动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的
。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐
步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉
了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么维护我的权益？谢
谢。
发布者:jingzhehui 2014-05-07 状态:已解决 回复 (2)
公司想方设法想让孕妇自己辞职，孕妇该怎么维护自己的合法权益
公司想以新公司不适合孕妇工作为理由，想让我自己自己写辞职报告，而且不给任何补偿，还说工作可以，要我写保证书，说以后有什么为题公司不承担责任，我该怎么维护自己的合法权益 还有就是，公司合同存在问题，我是去年八月中旬进入公司开始正式工作的，但是公司签订合同是试用期写的是十二月到一月，一月份开始买的保险，就等于说我前面几个月白上了，我想问公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益？
发布者:ssimple 2014-08-15 状态:已过期 回复 (2)
你好，工作了5个月，老板无顾辞退我，请问怎么维护自己权益？
你好，工作了5个月，老板无顾辞退我，请问怎么维护自己权益？
发布者:短信用户 2014-08-16 状态:已过期 回复 (1)
没转正，因为拒绝调动而被开除怎么维护自己的权益？
你好，我是刚毕业的大学生，2013年12月26号进入某私营企业上班，因为学校有实习期，我进入公司就跟公司签了实习合同，时间到2014年6月中旬，现在实习期已经过去3个月了，因为调动问题，我不愿意，他就把我开除了，在工作期间，社保，五险什么的都没有交，我想问一下，该怎么维护我这个刚毕业不久大学生的利益，社保，劳动法里是怎么规定的？
发布者:陆春瑾 2014-09-24 状态:已过期 回复 (1)
请问一下，我现在是40%的股东，公司现在一直不运行，我作为股东怎么维护自己的权益呢？根本不要提分红了
请问一下，我现在是40%的股东，公司现在一直不运行，我作为股东怎么维护自己的权益呢？根本不要提分红了
发布者:kevinhuan815 2014-11-27 状态:已过期 回复 (8)