公司违反合同乱收费

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我与一家公司签署了一份车辆挂靠合同每年的费用管理费用1200 风险金300 审车的费用500加上营运证年审的费用500环保100 押金500元现在公司擅自增加了保险额度从10万的商业险（合同约定）现在非得买30万的商业险不然就得下3000元的押金之后又接着要收：尾气1200 培训800 学习600 入网600（这些费用合同里面都没有的其它同样的物流公司挂靠车辆也没有这些费用)现在我把保险和押金都交了公司把我的行驶证给扣着说不交钱就拿不到证件我想问问公司这样乱收费是否违反合同我该怎么维权

发布者:张莉12395 2014-11-29 状态:已关闭回复 (0)

同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法

同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法吗

发布者:15273167168 2014-08-27 状态:已过期回复 (7)

你好，公司这样的行为，属于违反合同协议吗？我该怎么办？

你好，我今年5月25号跟深圳一家净水器公司签订福建南平地区合作协议，南平地区分公司进货额为7万，经过商谈首批拿货3万，期限3个月，另外4万3个月以后支付。合同说明首批拿货3万元，返点3600元的产品或物料。但是至今我没得到1分货的返点。合同说明分公司装修，广告费用，深圳总公司给予报销一半的费用，至今公司也是1分钱也没报。另外合同说明总公司会派市场人员下来帮助发展经销商，开发市场，目前也没人过来，都是我一个人在做市场。到目前为止我一家花费了8万块。请问深圳公司...

发布者:chajinming 2014-08-29 状态:已关闭回复 (0)

因违反公司规章，抽了领导耳光，现在要被终止无固定期限合同，公

因违反公司规章，抽了领导耳光，现在要被终止无固定期限合同，公司要赔偿我吗？

发布者:短信用户 2014-09-02 状态:已过期回复 (3)

公司以严重违反本单位的规章制度为由解除合同

通知书上说,与领导谈话过程中辱骂领导,根据员工手册并经工会审核与我解除合同,他的证据就是与我谈话的两位领导的书面报告,但本人不承认有辱骂行为.请问公司是否合理合法,申请劳动仲裁有胜诉的可能吗?

发布者:wonwon 2014-09-03 状态:已过期回复 (1)

企业以严重违反公司规章制度为由解除合同,可以要求2倍赔偿金吗?

公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗

发布者:wonwon 2014-09-04 状态:已过期回复 (5)

在合同期内，违反计划生育条例，公司会与你解除合同吗？

在合同期内，发现怀孕，按规定办不了二胎准生证，又不忍心流掉孩子，那么公司会与你解除合同吗？

发布者:蔽聪明 2014-10-15 状态:已过期回复 (1)

公司换经理后将计件工资单价减去3分之1。这样是否违反合同。

发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已关闭回复 (0)

我想辞职公司很多地方违反了合同我想劳动仲裁

您好我目前在天津市宁河上班 2012年9月入职现在打算辞职我来公司的时候应聘的是售后服务刚干了半年公司就把我转到成品检验了就一直做检验今年5月份由于有检验人员离职公司又将终端喷漆检验交予我检验两次调动都没有和我签署劳动变更也未与我商量因喷漆属于有毒作业我的工位就在喷漆线检查喷漆未与其隔离公司也未曾给过我劳动防护用品也未进行过培训从入职以来公司也未给体检因为工作环境问题和工作量比较大想申请辞职我不属于计件工所以有加班费但是双休日公...

发布者:denso2013 2014-11-09 状态:已过期回复 (4)

你好，想问下公司方发放工资少于合同中的，属于违反合同吗

发布者:ifeverything 2014-11-13 状态:已过期回复 (4)

公司签完合同没有给员工那1份算不算违反劳动法

发布者:短信用户 2014-11-14 状态:已过期回复 (1)