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我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候老板他自己说了一大堆 这个那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法
发布者:xueteng 2008-09-16 状态:已解决 回复 (3)
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公司扣我多半个月的工资这样合理吗？
我基本工资是2500/月，月底经历把我辞退并扣除我1700元工资，理由是我没有完成好工作，这样合理吗？
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我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候老板他自己说了一大堆 这个那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法
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我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候老板他自己说了一大堆 这个那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法
相关问题
请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
没到合同期限，公司解聘我，说多给我一个月工资，这样做合理吗，
我于2006年09年每年一签，其签了三年，还有没到合同期限，
现在公司解聘我，说多给我一个月工资，6月10号让我走。
这样做合理吗，我应该有多少补偿金或赔偿金？ 现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，
我是8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，
每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，
在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。
我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
发布者:问110好了 2009-06-02 状态:已过期 回复 (6)
我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗？ 我怎么才能讨回工资
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发布者:5913860 2009-07-23 状态:已过期 回复 (2)
我7月提出离职，公司就把6月工资给停发了这样合理吗！
我是在一家销售公司做了7年了，现离职公司要求对帐，现我都对半个月了，现在还有10多万得差异找不到，因为该客户在09年我才全面接手，现公司要我对06-08年得帐，请问如果我不对，公司是不是就以此为理由扣发工资呢！
发布者:zhang881 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
得肾结石请假，公司不发假期的工资就算了，但还另扣除请假的钱，这样合理吗？
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发布者:qaz27657224 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？
我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下，这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬？
发布者:vMi1297 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
这样的情况，公司克扣工资合理吗？
我之前在一家食品企业做业务代表，元旦刚离职，按照公司发工资的程序是本月的工资下月发放，现在公司以离职前我所管理的经销商客户遗留有少量临进保质期的货物库存没有处理掉为由，克扣我的工资，我想问一下专家，公司的这种办法恰当合法吗。是不是应该有更好的处理办法，
发布者:广西小李 2011-01-27 状态:已过期 回复 (3)
公司每个月扣10%的工资，说是到年底在给发，这样的做法合理吗？
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发布者:1300165681 2011-02-16 状态:已解决 回复 (2)
没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?
我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?
发布者:KIH9258 2011-04-21 状态:已过期 回复 (3)
想咨询下公司这样扣我工资是否合理
我是做汽车销售的 这个行业有密采这个东西 就是厂方委托一位人来4s店秘密采购 看销售顾问是否按标准流程走 我被采到 没做好 分数很低
公司说我的分数低于公司定的标准，要扣除当月全部奖金，我底薪1200+提成，总计在1万左右
密采这个东西关系到公司年底返利
公司这个做法是否合理？？？
发布者:yzl2687718 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)