发布者:ask20141202gqb 2014-12-02 状态:已过期 回复 (11)
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公司员工怀孕2个月，就请长假，工资怎么算？
公司一名员工怀孕了，已经刚刚8周，该员工说由于反应很大，要请假2-3周。关键是现在目前她的工作比较重要，如果一直请假工作将无法进行，领导对该员工目前的工作也不是很满意。公司对于这样的员工要怎么处理，如果一直不来上班，公司要一直付工资给她吗？建议如何处理好？
发布者:LingC 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠员工工资两个月了不给怎么办
我已经辞职三个月 可是公司拖欠的工资不给 该怎么办
发布者:614593924 2014-10-17 状态:已过期 回复 (3)
没签合同.要离职,公司说要再待15天,我觉得不合理,经理说他没权利改公司制度,怎么办?
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发布者:董翠玲 2014-10-18 状态:已解决 回复 (4)
公司解除年薪制员工的工资，合同没到期该怎么补偿
你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！
发布者:远方2014 2014-10-23 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁后公司不给工资，到法院申请了强制执行，公司有拆迁款昨天刚下来，但是还是不给员工发工资，怎么办
劳动仲裁后公司不给工资，到法院申请了强制执行，公司有拆迁款昨天刚下来，但是还是不给员工发工资，怎么办？
发布者:oo3 2014-10-29 状态:已过期 回复 (5)
公司倒闭，但员工上个月工资未发，该怎么办？
公司倒闭，但员工上个月工资未发，而且前几个月的提成还要求退回
发布者:wds802 2014-11-06 状态:已过期 回复 (5)
公司申请破产后拖欠员工的工资怎么办
公司破产，拖欠员工工资，公司资产已无法支付员工工资。怎么办？
发布者:要工资1 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我
公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？
发布者:ruanxh333 2014-11-10 状态:已过期 回复 (4)
公司工资发放变更，未通知员工，能讨回差额工资吗？
工资以前是按每个小时多少钱，按每个月上班多少小时进行核算工资，说是从六月份起，按照合同上面的工资来进行发放，也未通知我们这些员工，10月份多上了几天班，算下来比以前少了近几百，请问我们能讨回少的差额嘛？
发布者:yuanlijuan1109 2014-11-11 状态:已过期 回复 (11)
员工未提前30天通知离职，公司扣其工资，合法吗？
员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？
1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总额约其总工资的10%，且不到最低工资标准的20%。
2.或者，公司直接将其辞退，并依据合同规定“当月连续或累计旷工达三天或以上者作自离处理，自动放弃所有工...
发布者:kuerlala 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)