发布者:ask20141203rv4 2014-12-03 状态:已过期 回复 (8)
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试用期内辞退员工需要赔偿吗?
试用期内,公司以人员已满辞退员工,(因某岗位前任员工在工作交接中又跟公司提出留下来,导致后进员工被辞退)。请问,公司要付赔偿责任吗?
发布者:游客S 2011-06-11 状态:已过期 回复 (2)
试用期内是单位是否可以随便开除员工
我在一个工厂上班,当初是公司总经理亲自面试的,当时他说试用期是三个月到半年,我在这个厂上了八天的班,第八天晚上,人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了,说我不适合这项工作,让我明天不要来,请问,他们的这种做法合法吗?
发布者:pEl5486 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退员工需要赔偿吗?
我在公司上班快一个月了,组长突然要我辞工。
发布者:ling724725 2011-07-18 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期内以理由辞退员工,请问我能获得经济赔偿吗?能获得多少?
我今年2月6号进一公司,和公司签了合同,试用期是两个月,可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候,公司就以不能胜任工作为理由,把我辞退。我的试用期工资是3300/月,请问,我能够获得经济赔偿吗?如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿?我能获得多少经济赔偿?上班的公司处于广东天河区(属于分公司)另:公司当天跟我说,说我不胜任本公司工作,之后第二天就要我走了,我和该公司第二天就签了辞职手续就离开了.其实是公司辞退我 为什么要叫我填辞职手续?我...
发布者:649177436 2012-04-04 状态:已过期 回复 (4)
试用期内;公司开除员工;员工是否能拿到工资;是拿到最低工资嘛
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发布者:qzmpa123 2012-11-08 状态:已解决 回复 (6)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
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发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿?合约以口述
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发布者:Eric9266 2013-11-25 状态:已过期 回复 (1)
马来西亚若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿?合约以口述
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发布者:Eric9266 2013-11-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期内开除员工
试用期间,累计工作不足20天,未签合同,未交保险。员工投诉,最坏会有什么后果?
发布者:buhuiba888888 2014-02-08 状态:已解决 回复 (3)
试用期内员工不合格被辞退,需要支付补偿金或者赔偿金吗?
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发布者:girlpqq 2014-03-26 状态:已过期 回复 (3)