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试用期内开除员工需赔偿
吗
广东-深圳 12-03 09:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 试用期内开除员工需赔偿
吗
吗
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385785积分
回复时间: 2014-12-03 09:42
具体看是否合法解雇还是违法解雇
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94232积分
回复时间: 2014-12-03 13:39
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间: 2014-12-03 09:43
要看解雇行为是否合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-12-03 09:45
如无故开除可以要求赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-12-03 09:46
要看具体开除依据是否合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-03 09:54
为何开除员工,需要看是否违法,正常开除不需要支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-12-03 10:21
如果是违法解雇,则是需要的。
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间: 2014-12-03 10:28
不需要赔偿
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