发布者:广州1234567 2014-12-03 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 当月调休,不然加班时间清零这样的做法是否违法?
当月调休,不然加班时间清零这样的做法是否违法?
机构工作任务量大,员工加班了。一直累计的加班时间,现在机构突然说要在12月份前全部补休完,不然加班小时数全部清零,并且不予补偿。请问机构这样的做法是否违法?是否有法律依据?我们作为员工可以怎么做?
相关问题
关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职,校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班,并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯,怕被炒鱿鱼不敢提出要求。
问题有3个:
1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定?
2.请问我做为第三方能否干涉,替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼?
3.事情最有效的解决方法是什么? 跟校方园长联系后,园长表明,一切是基于“自愿”的基础上加班的。有询问过各位老师意见。并采取措施要求明日老师统一在意愿表上签字,表明老师是...
发布者:小古叶 2014-01-02 状态:已过期 回复 (11)
请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
公司明文规定,除了法定节假日当天,按照法律规定是三倍以外,其他的时间(平常加班,周末加班都按照50元每8小时计算,而且在一个月内,如果总加班小时不能整除8,则把余数舍掉。公司的做法是否违法?
PS: 法定节假日加班也只计算8小时,哪怕工作12~3个小时,也只计算8个小时,该做法是否违法,法定节假日超过8小时的怎么计算!
发布者:HowToSignUp 2014-07-18 状态:已解决 回复 (2)
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班,并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
发布者:ol0909 2014-11-03 状态:已过期 回复 (4)
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班,并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
发布者:ol0909 2014-11-03 状态:已过期 回复 (6)
如果我通过购买游戏买挂,并用外挂帮玩家玩游戏,这样谋取利益是否违法
如果我通过购买游戏买挂,并用外挂帮玩家玩游戏,这样谋取利益是否违法
发布者:222222225 2014-11-05 状态:已过期 回复 (3)
公司因生意淡季要求员工周末超出加班时间调休
在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时,超出88个小时的按照周末加班计算,现在因为淡季所有平时加班超过88小时,周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉,而且周末超出的上班时间要我们平时调休(周末双倍工资,调休到平时只有按平时的计算)。
发布者:tvb000 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
公司这样是否违法,我如果辞职,公司是否要赔我经济损失?
公司规定主任级别以上,加班费固定12元/小时,且要求周2和周5晚上必须加班,这是否违反劳动法?
如果公司这样做违法,加上我现在工作不是很开心,是否就算我主动辞职,公司也要给我赔偿。
补充:我在这家公司已工作10多年了,已签了无固定期限合同。
发布者:13530373302 2014-11-27 状态:已解决 回复 (2)
这样是否涉黄违法?
你好,我是淘宝卖家,出租百度网盘vip,为了方便不想充值vip用户的使用。但是有很多用户在网盘内上传淫秽内容,这样如果其他人在用发现里面有色情内容,进行举报,我是否构成涉黄违反法律?还是属于百度网盘没有对色情文件屏蔽的责任?
发布者:von9908 2014-12-01 状态:已过期 回复 (2)
从法律程序上加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的
从法律程序上加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗?
比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗?
调休也应符合每周至少休一天吗?调休有期
发布者:沐沉风 2014-12-01 状态:已解决 回复 (12)
从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签
从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗?
比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗?
调休也应符合每周至少休一天吗?调休有期限吗
发布者:沐沉风 2014-12-01 状态:已解决 回复 (3)