劳动合同的签订时间与起止时间的计算 - 相关问题

终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题

我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...

发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已过期回复 (1)

单位终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题

我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...

发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期回复 (1)

一式两份劳动合同所签订的终止时间不一致应该按哪份合同签订的时间才有效

发布者:zh12 2010-07-20 状态:已过期回复 (2)

没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

发布者:dandanwunai 2010-08-18 状态:已过期回复 (2)

未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金？

劳动合同08年10月到期，未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！

发布者:weR9118 2010-09-05 状态:已过期回复 (2)

没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

发布者:刘会兰 2010-10-11 状态:已过期回复 (6)

没有签订劳动合同的加班费应如何计算

对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算？我们单位实行的是计件工资，是计件工资的200%吗？

发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期回复 (2)

没签订劳动合同工资补偿怎么计算

我想请问下本人在一家小区当保安没有签订劳动合同一周上7天班没有休息公司没有叫医保、社保向劳动仲裁申请补偿工资那这赔付双倍是从什么时候开始算起是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？还有公司领导打了我公司老总偏袒包庇我这又应该怎么做来维护我的合法权益？

发布者:kahnbayern 2010-11-19 状态:已关闭回复 (0)

没签订劳动合同工资补偿怎么计算

我想请问下本人在一家小区当保安没有签订劳动合同一周上7天班没有休息公司没有叫医保、社保向劳动仲裁申请补偿工资那这赔付双倍是从什么时候开始算起是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？还有公司领导打了我公司老总偏袒包庇我这又应该怎么做来维护我的合法权益？

发布者:kahnbayern 2010-11-20 状态:已过期回复 (2)

未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算

用人单位未与员工签劳动合同，员工辞职时，用人单位有何补偿

发布者:水袖 2010-11-30 状态:已过期回复 (4)