上海的市级公路、隧道、桥梁的路面清扫保洁等，承接此业务的公司是否需要有相关资质？

私营的公路客运运输公司是否有权利罚款和上路检车

我想加盟一个公司叫北京创丰奥捷国际商贸中心，在网上看到的，有注册号，也有税务登记证号，这能证明是正规公司吗？怎么去判断？谢谢。

11月23日本人驾驶重型半挂牵引车行驶在G1501和S5高速公路立交附近被无警灯示意警车拦截由为查超，本人想质询此举动是否和交法69条规定相抵触。

我是泸州七建陕西分公司的一名施工人员，我们工地自7月开始停工至今，我们在公司的要求下在工地参加劳动，公司每月10日按时将上月工资发放给我们，11月份公司开始裁员，裁员时前面工资发全，然后按合同及法律要求补了一个月工资，然后留守我们少数人员让我们继续干活和值晚班，12月4日，公司通知我们11月份工资给我们发原工资的60%，12月份的继续留守的人员发原工资的60%，通知休假的发40%的工资，然后我们不同意找公司协商，公司就说原决定不变，如不同意可以离职，工资算到你离职...

公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来，还有之前的老员工说，签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班（没有下公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样...

首先公司经常下发奖罚通知，告知员工，我作为小领导需要签字。第二、罚款并不合理，但文件有我签字，是否就证明生效了？第三、再发我当月业绩提成时要一次性扣除2项罚款共计1500元，是否合理呢？第四、如果我不确认罚款不签字，其他的剩余提成不予发放，是否合理？

我在哈尔滨南岗区一家酒店工作！从2010年11月8号开始工作，从事传菜员工作！月薪1200+满勤100+20%酒水提成！工作到2010年12月7日可能因疲劳过度，脚部甚是疼痛！请假半天下午正常上班！次日8号脚疼更是加重！因此旷工一天！ 12月9日病情好转，正常上班来到酒店！经理让我打扫完卫生,让后把我叫到包间！说我没有跟他请假！算恶性矿工，给与开除，一分钱工资没有！后说可怜我给我一百！ 特此咨询我该如何要回属于我的合法工资

国企员工入股某公司，或担任该公司的法人或重要管理人员，该公司行业和所任职的国企有类似，是否有法律问题！

50个股东成立公司，其中一人负责用公司账户、公司自有资产投资上市股票。 对股东资产无收益、保底承诺。是否涉及非法集资，或非法经营？ 如在公司章程中约定，产生利润后向负责操作的股东定向分红百分之十，剩余部分按出资比例分红或留存，可否？