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已解决问题

该公司是否触犯了我的合法权益?触犯了劳动法?

 12-10 21:26  悬赏 0  发布者:代林志 给我留言 地区:黑龙江-哈尔滨 回答:(1)
我在哈尔滨南岗区一家酒店工作!从2010年11月8号开始工作,从事传菜员工作!月薪1200+满勤100+20%酒水提成!工作到2010年12月7日可能因疲劳过度,脚部甚是疼痛!请假半天下午正常上班!次日8号脚疼更是加重!因此旷工一天!
   12月9日病情好转,正常上班来到酒店!经理让我打扫完卫生,让后把我叫到包间!说我没有跟他请假!算恶性矿工,给与开除,一分钱工资没有!后说可怜我给我一百!
                                          特此咨询我该如何要回属于我的合法工资
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最佳答案
回复时间:2010年12月11日 17时12分
应该支付你工资,可以申请劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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