发布者:13709806583 2014-12-05 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 公司因为我身体损伤想辞退我
公司因为我身体损伤想辞退我
在化工企业工作3年多,入职的时候谷丙转氨酶是40,工作期间公司体检第一年69,第二年89,然后120,现在到了150,公司因为这点想辞退我,请问公司要怎么补偿
相关问题
我在天津,合同未到期,公司辞退我,理由是我身体状况不好,因为在这之前我休一个月病假
我在天津,合同未到期,公司辞退我,理由是我身体状况不好,因为在这之前我休一个月病假,公司之前没发给我工资,现在说给我补 ,但是说我如果选择仲裁,他们就质疑假条的真实性,要我再去检查!请问有这种道理吗?
发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已过期 回复 (11)
从中介进的工厂,因为身体不舒服请不到假所以旷工1天半,被工厂辞退了
从中介进的工厂,因为身体不舒服请不到假所以旷工1天半,被工厂辞退了,但是他们不给开工时条,中介说没工时条就不能发工资,我现在都没地方住了怎么办
发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (5)
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责吗?
我在一个娱乐场所培训期间因为培训造成了肺泡破裂 公司说这是我自己用力过猛造成的 不想给与补偿与医药费
发布者:199345 2014-06-10 状态:已过期 回复 (1)
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责
我在一个娱乐场所培训期间因为培训内容造成了肺泡破裂 公司说我没有签订任何合同而且是因为自己用力过猛造成的 所以不想赔偿我的任何损失包括在养伤期间的休息也是没有工资
发布者:199345 2014-06-10 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想请问1下,我们公司因为我两个月没有业绩就辞退我,这
您好,我想请问1下,我们公司因为我两个月没有业绩就辞退我,这样合理吗?
发布者:短信用户 2014-07-03 状态:已过期 回复 (4)
公司要我免费加班,我因身体原因不愿意,现公司想要辞退我,如何应对
我在日企,公司要做一个项目,我是项目经理,该项目做了2周后我发现人手不够需要加人,跟公司提出后,公司说没人,要我加班对应,加班是没有加班费的。我个人在前几周体检时检出肝不是很好,医生让我休息后再复检,因为项目刚开始,我并没有请假一直带项目,正常8小时工作可以胜任,虽然也很累,但是加班的话我个人觉得连加3个月班的话应该无法承受,所以向公司提出异议,还是希望加人,现在公司不让我继续带这个项目,并告知我日方总公司说只要由我做项目经理日方不再给项目,言下...
发布者:eclipse222 2014-07-06 状态:已过期 回复 (3)
我因为身体原因住院1月,公司批假了。出院后医生又开两月假条给我
我因为身体原因住院1月,公司批假了。出院后医生又开两月假条给我,但公司回复说总共只可批假两个月,我如果不能准时上班就按旷工算。
发布者:短信用户 2014-08-24 状态:已过期 回复 (2)
因为我的病,公司要辞退我
我得了结核性胸膜炎,手术后再家休息三个月,公司说不满一年休息时间超过三个月就要辞退,我就去上班了,结果公司还是因为这个病要辞退我,我去医院做了不传染证明也不行。请问我该怎么维护自己的权益?谢谢好心的律师,在线等解答。
发布者:ftdada 2014-09-15 状态:已过期 回复 (7)
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么?
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
发布者:小余i 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
发布者:tcsj 2014-12-02 状态:已过期 回复 (2)