不用做事，

我一家网络公司上班，什么手续都没有，也没有考勤制度，也没有保底，只拿提成，但是每个月的工资是打卡里边的。我通过自己的努力多出成绩拿工资，现在已经有两个月没发工资了，所以我辞职了，可是辞职更不发工资了我该怎么办？通过什么手续才能要回工资？

公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？

我在苏州吴江市横扇镇一家私人小厂里上班，我本人是江苏泰州市的今年刚去的，因为现在家里急事我要回去，跟老板都说明情况了，开始不让我辞职回家，最后同意了，条件就是两个多月的工资别想要！出来打工是为了什么？不就是工资吗？总共将近5千多的工资由于是一家小厂，进去的时候什么合同都没签，我现在想起诉他，讨回我的工资就行。请问我应该怎么做

在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。

1、关于双倍工资支付是否有最多只支付11个月的规定？（ 用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动关系通知才终止劳动关系。）2、原劳动合同已于2008年9月15日到期，用人单位于2009年8月25日向劳动者提出补签期限为2008年1月1日至2009年12月31日的合同，该合同距离实际终止日期只有4个月零5天的时间，所以我没有签署！但用人单位直到2009年11月19日才向我下发了解除劳动关系通知！那么在计算双倍工资时应该计算到8月24日？还是计...

请问：“我现在在一家企业做办公室主任，我进公司快一年了没有签订用工合同，我向公司提出这个问题后，公司把这个事情交给处理。我想问的是，等现在补签了用工合同后我还能不能要求补发双倍工资？”

我在一家4星的酒楼里面已经做了快4个多月了，但是酒楼一直没有给我们签订劳动合同，工资都是15号发的 这个月说只发500其他的一个星期后在发，怎么办？酒楼是没有办营业执照的。。。现在员工们都酒楼的这种做法不满。

买房过户后,房产证上有两个车库,原房东只给一个车库给我,另一个车库不给我了.现在我的房产证上是两个车库,另一个车库我能不能拿回来?

我那是个小厂，在义乌，由于那是个三合一的厂，没有安全保证，有时付出劳动但没工资，所以我做了一个月就直接要老板给我结工资，但老板要我年底拿，他还说他那不是旅馆想来就来想走就走，请问我该怎么办？