发布者:sarah213 2014-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司变相的减降低员工工资怎么办
公司现以发不出工资为由而降低员工工资这算违法吗？说现在公司没钱愿意留下来的一个月就给一千多，不愿做的就和他说办离职，这算是变相裁员，违法吗？
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公司生产经营严重困难怎么合理降低员工工资
大家好，请教大家一个问题：我公司生产经营遇到严重困难，濒临破产。在这种境况下，每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况，企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢？如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢？
发布者:colin11840659 2013-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司变相降低我的工资，怎么办
之前谈好的薪资，现在公司以各种理由变相降低我的工资，当时没有签订合同，怎样维权
发布者:浅爱，雪 2014-04-10 状态:已过期 回复 (4)
公司变相降低工资和调动我岗位怎么办
事情是这样的因为公司换经理了我对新经理的工作老是质疑所以 我本身是上8小时2800的 事情发生在我在上班时岗位上的灯管烧焦了当时我是在岗位的 我马上通知上一级处理了 但第二天经理却说我离开岗位导致电线被人220v接到360v人为的 然后罚我930元并调到工地上12小时工资1800 我该怎么办，我在公司差不多7个月了签的劳动合同是对方的，社保又没跟我买 哎很迷茫 公司说我犯了严重过错，然后第二天停我职不用我上班 5月份工资15发的工资拖到现在不给 再调我去工地上班 意思就是要...
发布者:a120907957 2014-06-20 状态:已过期 回复 (4)
公司生产经营严重困难怎么合理降低员工工资
我公司是国有分公司，由于经营困难濒临破产，但总公司依旧正常运营。在这种情况下，单位降低工资，开3年前劳动合同上签订的工资，在这期间我们已经涨个几次工资，但是没有变更合同，请问这是合理的吗？不合理有什么法律依据吗
发布者:金飞超 2014-09-23 状态:已过期 回复 (1)
公司倒闭，但员工上个月工资未发，该怎么办？
公司倒闭，但员工上个月工资未发，而且前几个月的提成还要求退回
发布者:wds802 2014-11-06 状态:已过期 回复 (5)
公司申请破产后拖欠员工的工资怎么办
公司破产，拖欠员工工资，公司资产已无法支付员工工资。怎么办？
发布者:要工资1 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
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公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？
发布者:ruanxh333 2014-11-10 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期，公司以降低工资待遇等形式迫使员工们不再续签劳动合同，怎样获得赔偿
我与公司签订5年半的劳动合同到期，公司以降低工资待遇等形式迫使我不再续签劳动合同，怎样获得赔偿
发布者:李濬83517 2014-12-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20141202zfu 2014-12-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20141202gqb 2014-12-02 状态:已过期 回复 (11)