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公司变相降低工资和调动我岗位怎么办
广东－肇庆 06-20 21:07 悬赏 30 发布者:a12090…… 给我留言 回答:(4) 事情是这样的因为公司换经理了我对新经理的工作老是质疑所以 我本身是上8小时2800的 事情发生在我在上班时岗位上的灯管烧焦了当时我是在岗位的 我马上通知上一级处理了 但第二天经理却说我离开岗位导致电线被人220v接到360v人为的 然后罚我930元并调到工地上12小时工资1800 我该怎么办，我在公司差不多7个月了签的劳动合同是对方的，社保又没跟我买 哎很迷茫
问题补充：
公司说我犯了严重过错，然后第二天停我职不用我上班 5月份工资15发的工资拖到现在不给 再调我去工地上班 意思就是要我自己去办离职手续
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- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-06-19 20:27
可以要求购买社保。
追问：
一个说等没位置了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 21:43
如降底工资可以要求经济补偿。建议以未交社保和降底工资辞职要求经济补偿。
追问：
如果对方说你犯了严重过错，然后第二天停我职不用我上班 15发的工资都现在不给 再调我去工地上班
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 23:09
申请劳动仲裁：
1、未购买社保，你可以解除劳动合同，主张经济补偿金以及要求补缴社保。
2、要求支付克扣的工资及罚款。
1、未购买社保，你可以解除劳动合同，主张经济补偿金以及要求补缴社保。
2、要求支付克扣的工资及罚款。
追问：
现在公司不理我 我不办离职手续就第二天停我职 消除我打卡指纹 我该怎么办
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-20 21:11
你好，有权要求购买社保
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