发布者:哈哈-德龙 2014-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
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工资改革
哈尔滨市国家税务局对全市税务系统工作人员进行工资改革调整,这项工作本应遵循公平、公开、透明、依据全市设定的统一标准进行调整,才能符合情理、符合广大基层干部群众的意愿、才能符合党的群众路线教育的公平、公开、透明为民办事的根本宗旨!可是市局在这项工作当中暗箱操作、不公平、不公开、不透明、标准不一、搞特权,用行政权力压制基层干部群众的诉求,严重伤害了基层干部群众的积极性,严重违背了党的群众路线教育的根本宗旨。表现其一:工资调整标准不一、不公平、市局机关工作人员调整后的工资远远高出基层(普通科员都高出区局局长标准)各区局执行的标准不一、差距甚大。其二:不公开、不透明不敢公开市局以及各区局工资调整结果,其三:用行政权力压制基层干部群众的诉求、对基层干部群众的上访诉求进行恐吓,对此广大基层干部群众反应强烈、激起了广大基层干部群众愤慨。广大基层干部群众要求:1、市局设定统一的工资调整标准用公平、公开、透明的方式调整工资。2、调整工资不能搞特权,在同城市范围内应该同工同酬、不能搞特权!
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公司的不合理工资改革方案要我们实名制投票,我们怎么办?
我公司今年进行工资改革,工改方案我们职工认为它违背了国家政策,不合理,但公司要强制推行,要我们实名制投票,领导守到看到每个职工签,多数人反对,但又怕被领导报复,在威胁和无奈下签同意,我想咨询一下他们这种做法违法没有
发布者:1003756912 2012-12-14 状态:已过期 回复 (5)
广西壮族自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知(1994年1月11
广西壮族自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知(1994年1月11日 桂政发〔1994〕3号)
发布者:shwq123 2013-06-30 状态:已过期 回复 (1)
咨询专家:机关中的技术干部在93年工资改革时,按国家政策规定,应如何套改?
本人64年五年制大学本科毕业,81年获工程师职称,88年获高工职称的技术干部,调机关后为副乡级干部,在93年工资改革时,按国家政策规定,工资应如何套改?希望苏州律师解答,谢谢!
发布者:609063358 2013-10-14 状态:已过期 回复 (3)
工资改革
领导自己的年薪24万不变,中层工资也加了,我们员工反而降了,请问这合理吗
发布者:a梦的希冀 2014-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
工资改革问题。
当初来公司以前,签的是6个月的实习合同。月工资1500.工作后,得知公司刚刚实行工资改革,每月0底薪,工资靠提成,我们工作两个月以后也是实行新的工资结算方式。请问这种6个月实习期,没有转正,刚开始两个月。我们可以不跟从公司新业绩方式走吗?如果公司不同意,算是违反劳动协议吗?
发布者:537569622 2014-09-01 状态:已解决 回复 (5)
企业进行工资结构改革是不是变相绑架加班?
我们厂里的工资是计件的多劳多得在2008年进行了一次工资结构改革,就是下调了所有制件产品的工价幅度在百分之三十至四十,然后需要加班平时加班1.5倍周六两倍这样计算才能够和之前未调工价前的工资持平,但前提是必须有加班才能跟之前持平,这样持续到现在,现在厂里为了节约成本取消了很多工序导致我们部分班组生产不饱和自然也没什么加班了,这样就导致了工资一定程度的减少,这种情况我们员工怎样做才能维护自己的合法利益?公司违规吗?这样一来我们没事做了被迫离职有补偿吗?...
发布者:杨潘 2014-09-19 状态:已解决 回复 (2)
我原来工资1501天:现在厂里说好听话:说改革:变相降工资:
我原来工资1501天:现在厂里说好听话:说改革:变相降工资:我不同意:辞职能有赔偿吗?
发布者:短信用户 2014-10-06 状态:已过期 回复 (3)
关于工资制度改革问题
9月份公司进行了工资改革,工资制度有了比较大的变动,请问那么之前签订的劳动合同还有效吗?应该重新签吗?
发布者:watermelonDo 2014-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司工资改革
从今年一月份以来,公司进行了三次工资改革,1月1号第一次,底薪+提成+工龄,没加班费,由于员工的抗议罢工,于三月份由政府部门介入进行第二次改革,也没有加班费,提成比第一次提高。第三次,也就是这个月,10月10号通知员工开会进行改革,有加班费,提成和第一次一样。可是十月份发九月份工资时,我们才发现九月份的工资以新制度算,不但这样,还比我们核算的少了几百块加班费,只有提成+底薪!公司以十月份的制度算九月份的工资可以吗?公司发工资没有工资条,新制度只有口头说...
发布者:wengtianwu 2014-10-25 状态:已过期 回复 (2)
公司改革理应不赔偿员工工资吗?
我爸在一公司工作十一年,在这十一年中公司没有给我爸签订任何协议劳动合同, 也没有购买任何保险。 两年前公司改革,改成承包制, 也没有给他们任何补偿, 现在已经过去两年了还可以向该公司讨回自己应得的一部分吗?如果可以申请补偿, 可以申请向有关劳动部门申请免费律师调解吗?
发布者:beryl甜 2014-11-07 状态:已过期 回复 (2)