甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。

1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎么承担？

劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？

用人单位自己要使用安保人员，保安公司给提供的人员不用，还要把自己招录的人员划归到保安公司管理，请问保安公司要怎么签订责任承担合同，避免用人单位在自己招录的人员出现事故时，承担连带责任。烦请权威帮忙拟定一份合同。

有一个女孩是随车售票员，司机违章造成交通事故，司机和女孩在车祸中死亡，客运公司为女孩买了工伤保险，社保给女孩的家属赔付了丧葬补助金和因工死亡补助金，女孩未结婚，其父母的年龄均未达到领取供养亲属抚恤金的标准。丧葬期间家属共花费六万多元，请问客运公司须要承担哪些赔偿？

我公司员工，在施工工地工休期间，去水库存游泳，死者家属要求单位补偿，单位应如何做？

劳务派遗人员在用工单位受工伤后，在治疗期间的生活是由派遗公司承担，还是用工单位承担。用工单位同派遣公司对于此事没有约定。 有没有具体的法律规定。