发布者:ask20141211ix4 2014-12-11 状态:已过期 回复 (5)
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用人单位使要逼员工自离的辞退方式省钱,理由是告了领导3次,没有面子,也就说教育了它们,因此给了小鞋穿,是逼还自离,总之我还沒有离现继续告
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)
在职员工,当月请病假未上班,没发工资,养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳
本单位有员工某月请病假未上班,本月该员工没有工资,如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳,是否符合规定
发布者:jason881006 2014-03-29 状态:已过期 回复 (2)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已过期 回复 (8)
你好,请问公司在没有产品生产时候可以给员工放假吗?没有工资请
你好,请问公司在没有产品生产时候可以给员工放假吗?没有工资请问合法吗?
发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (7)
我是饭店老板,我有两个员工自动离职,让我有所损失,我没有把工资开给他们
我是饭店老板,我有两个员工自动离职,让我有所损失,我没有把工资开给他们,他们到劳动局告我了,我该怎么做,可以挽回我的损失
发布者:短信用户 2014-05-26 状态:已过期 回复 (5)
私企单位拖欠员工工资4个月还没有发
我的老婆在大庆一家4S店工作3年多了,五险什么都没有给上,2014年3月份至6月份的工资一分也没有给开,请问怎么能维护我们打工者的权益!
发布者:嘻嘻哈哈哈哈哈 2014-07-20 状态:已过期 回复 (3)
我辞职了公司中层领导,也批准了,说前期压那10天工资会下个月打我自己的银行卡上,可是连欠条都没有给我
我辞职了公司中层领导,也批准了,说前期压那10天工资会下个月打我自己的银行卡上,可是连欠条都没有给我打,我记得按照劳动法是辞职的时候工资是全部结清的,如果下个月发工资的时候不给我打卡我到时候怎么办
发布者:ww501966459 2014-09-09 状态:已过期 回复 (11)
自离员工回来要工资用人单位如何维护自己的利益?
我是江西赣州的,我属于用人单位,上个月有一位员工休假半个月未及时回来,按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益?
发布者:yjh810614 2014-11-15 状态:已过期 回复 (5)