发布者:岩家小迪 2014-12-11 状态:已过期 回复 (6)
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私企每月从员工工资中扣押金,不与其签订五年合同则不予返还
辽阳某企业以培训专业性员工需培训成本为由,将新员工工资每月扣押500元,而扣除押金后员工到手工资仅剩一千元,最早的员工已经工作了一年,工作之前只签了一份外出培训协议,并未约定工资,仅口头对员工承诺押金三到五个月及返还。很多员工为了以后的发展选择继续在此工作,却被提出不与公司签订五年劳动合同即不返还一年内押金,如签定合同后毁约则需返还单位培训成本3万/人,请问这样做合法吗?另外一些员工迫于生计而中途离职,单位不返还其押金的做法是否合法?
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员工拒绝签订劳动合同但又每月领取工资
公司发布招聘广告,广告中提出月薪3000~4000.一员工于2008年7月9日来我公司报到,试用期工资为2200元。2008年8月9日我公司根据整体的工资水平和他试用期间的工作能力及表现,给他的转正后的工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时,他希望公司按招聘广告中的工资标准给予支付。但我公司表示他的学历和技能没有达到招聘条件标准,工资定额不变,去留自己选择,但是他直到2009年1月22日公司通知解聘之前都没有提出任何异议,并且每个月都拿了工资。
现在他以为签订劳...
发布者:asnn 2009-02-26 状态:已解决 回复 (2)
我公司未与一发生工伤的员工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需
工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需要进一步的赔偿? 伤残补助是怎么弄的,需不需要鉴定后在支付!
发布者:zhaoxushuo 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
我是1个美发店的洗护师,没有签订合同,扣了800元的押金,前1个月店长说工资方案改变
我是1个美发店的洗护师,没有签订合同,扣了800元的押金,前1个月店长说工资方案改变,任何辞职的人将不退还押金,可是这里的工资我不满意,想走,但不想留下押金,请问我该怎么办
发布者:短信用户 2014-07-22 状态:已过期 回复 (3)
私企老板不想给试用期员工买社保,又怕追责。于是想出与员工签订合作合同。
私企老板不想给试用期员工买社保,又怕追责。于是想出与员工签订合作合同。这样有效吗?
发布者:1808093 2014-08-27 状态:已过期 回复 (11)
你好!我是1名美容师,我现在辞职了,店里不退还之前每月从工资里扣除的押金,说是没满两年不予退还
你好!我是1名美容师,我现在辞职了,店里不退还之前每月从工资里扣除的押金,说是没满两年不予退还,我该怎样做?
发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已过期 回复 (3)
我与公司未签订合同,后口头辞职,现扣押1个月工资不予结算,我
我与公司未签订合同,后口头辞职,现扣押1个月工资不予结算,我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-09-17 状态:已过期 回复 (7)
工作20个月还没签订劳动合同,而且每月工资要返还一部分给上司作为公司送礼费用
工作20个月还没签订劳动合同,而且每月工资要返还一部分给上司作为公司送礼费用,已经持续了一年半了,因为合同上面有标明工资金额,而且跟上司有经济利益,上司故意不给签合同,已经给了21180元的送礼费用给她了,我该怎么维权呢?
发布者:davielee 2014-10-30 状态:已过期 回复 (1)
公司签订合同只有一份,不帮员工购买保险,只是每月补偿100元可不可以要求公司进行补偿。
劳动合同只有公司单方面有一份,不帮员工购买保险,只是每月补助100元,无试用期,工资每月通过银行卡发放,无休假。
发布者:可可壳色 2014-12-11 状态:已过期 回复 (7)