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私企每月从员工工资中扣押金，不与其签订五年合同则不予返还
辽宁－辽阳 12-11 12:42 悬赏 0 发布者:岩家小迪 给我留言 回答:(6) 辽阳某企业以培训专业性员工需培训成本为由，将新员工工资每月扣押500元，而扣除押金后员工到手工资仅剩一千元，最早的员工已经工作了一年，工作之前只签了一份外出培训协议，并未约定工资，仅口头对员工承诺押金三到五个月及返还。很多员工为了以后的发展选择继续在此工作，却被提出不与公司签订五年劳动合同即不返还一年内押金，如签定合同后毁约则需返还单位培训成本3万/人，请问这样做合法吗？另外一些员工迫于生计而中途离职，单位不返还其押金的做法是否合法？
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回复时间： 2014-12-11 12:53
单位做法有违劳动法规定，劳动者可以通过法律维权。
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回复时间： 2014-12-11 15:39
违法，可随时要求返还扣押的工资
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回复时间： 2014-12-11 12:44
不合法，可以申请仲裁。
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回复时间： 2014-12-11 12:44
企业克扣工资违法。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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- 张俊杰律师
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回复时间： 2014-12-11 13:08
不合法，可以申请仲裁。
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