我在公司工作十几年，这月10号提出辞职，1.工资怎样结算，2

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我在公司工作十几年，这月10号提出辞职，1.工资怎样结算，2.有补偿吗，3，公司原来规定每干满1年的，下个月发双倍工资（10号发工资）4000301521 如当天没有及时解除您将赔偿(3万至5万元)的违约金! （消息由北京中级人民法院发送，请勿回复。）我该怎么办？

发布者:短信用户 2014-12-11 状态:已过期回复 (2)

公司不想给提出辞职后工作的工资

我提前30天辞职按规定走，但是公司不想给那30天的工资怎么办？？

发布者:a306969427 2013-03-08 状态:已过期回复 (11)

未签合同，已工作13个月，提前1个月书面提出辞职，现公司拖欠3个月工资

我是一名刚毕业的学生，从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体意外保险。辞职前，提前一个月写书面辞职报告，有qq记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有其中一个月的工资发放表的复印件，有领导签字，还有公司的工作服，原件在公司，不知道这些能不能算做有力的证据？本来对公司是有感情的，但是辞职后，领导百...

发布者:星星的眼泪1254 2013-04-16 状态:已过期回复 (4)

工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？

发布者:平面小A 2013-04-18 状态:已解决回复 (2)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期回复 (8)

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

发布者:zzh1234567788 2013-07-22 状态:已过期回复 (1)

提出辞职公司却要反扣工资，工作半月反而要付公司数千元

公司已未提前30天提交辞职为由，要求将不足30天的天数工资，作为罚金的形式从我已上班的天数工资里扣除是否合法？劳动合同里只提到需提前30天提出辞职，并未说明若不满30天则要罚款。此说明仅以公司规章制度形式存在，“公司保留扣款权利”且此制度从未向员工说明或公布过

发布者:fairyellena 2014-05-06 状态:已过期回复 (3)

律师您好：我于4月30日提出辞职申请现以超过30天，今天找公司结算工资

律师您好：我于4月30日提出辞职申请现以超过30天，今天找公司结算工资，公司说工资结算到今天，但要12号才能拿（公司正常发工资日），说公司归定12号发工资，公司这样合法吗？请回复，谢谢

发布者:短信用户 2014-06-03 状态:已过期回复 (4)

员工未提出辞职手续而自行离开公司是否应结算工资

公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢

发布者:huangqingfan 2014-07-25 状态:已过期回复 (6)

请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）

请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。

发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期回复 (3)

上了十几天的班提出辞职，公司说劳动法规定第一个星期有没有工资

在一个公司上了十几天，发工资时却说第一个星期没有工资只发了几天的，说是劳动法规定的，劳动法有这样规定吗？？

发布者:@xiaobai 2014-09-06 状态:已过期回复 (5)