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员工未提出辞职手续而自行离开公司是否应结算工资
福建－泉州 07-25 16:17 悬赏 10 发布者:huangq…… 给我留言 回答:(6) 公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386059积分
回复时间： 2014-07-25 16:20
协商处理吧，，
追问：
她已经去劳动局了
回答：
那就不用理她，，，等对方申请劳动仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-07-25 16:23
建议先协商
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 16:26
协商处理，公司的损失可以要求其承担。结算后能给予其工资的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-25 16:30
你好，建议先协商。希望能解决您的问题。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-07-25 16:34
不管怎么样工资应该照常发放。公司没有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 16:46
工资仍然要支付。
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