请问我要申请仲裁关于单位未给员工签合同上社保的劳动纠纷,该怎么申请?具体步骤是怎样的?申请之后又该做什么?

问一个法律问题，关于互相起诉的问题 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我和原来单位发生了劳动争议，通过劳动仲裁，支持我的一部分要求，另一部分说是超过仲裁时效了，我到法院发起了起诉，法院已经通知了我开庭时间，但是一周后，法院又打电话来说公司也上诉了，案子要合并处理，要我去撤诉。但是我和我另一个同事是同时被公司起诉的，同事没有起诉公司，结果他的案件被法院驳回了，而我的则要我撤诉，而且在此之前我并没有接到公司起诉我的传票及通知，我很茫然。...

我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？ 补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿，我这种情况是从2000年4月算起的9年9个月...

今天劳动仲裁结果刚出来公司赔偿我5200元，向法院提出诉讼的金额是否必须与劳动仲裁申请的一致？诉讼时可以增加金额吗、

公司提出解除协商解除劳动合同，由于公司不肯支付30天代通知金无法协商一致。此种情况下，劳动者若不同意协商解除，提出仲裁申请之后，是否还需要到公司上班？ 是否可以找其他工作？

工作证一张,上面盖的是业务专用章! 就职证明:兹证明XXX于2008年7月1日至2009年8月17日在我公司工程部担任主管工作.上面盖的也是业务专用章! 请问盖的是业务专用章这样的证据行吧? 公司无故辞退,但不肯开据书面辞退书,就职证明上有明确指出到2009年8月17日能反过来证明是被公司辞退的吧? 谢谢了

我2008年3月开始工作到2008年10月才补签合同,是2008年5月1日到2009年4月30至,后没有续签2009年9月26日没有提前通知就不让我上班了.我该怎维护我的权益.如何仲裁?

本人已于2月8日辞职但到现在将近２个月了原公司未给我劳动手册和相关的报酬。一直说我交接不清楚。这样我可以提出劳动仲裁吗？ 我现在还在跟他们交接中，打电话过去一直说等他电话通知。然后我现单位又要劳动手册跟我签合同。我该怎么办。

我们是物业公司的在职保安，班三年刚来时还是童工，物业公司不给我们签订正式合同，让我们签订劳务合同，还不给我们劳务合同，现在已经上了，也没见过合同，也不给我们交社会保障金，根据劳动合同法，我们可以起诉物业公司吗？？？？？？<我们有的证据有：工作证（盖有物业公章被物业公司收回了）有其他的工作证，服装押金条，相关证人......>我们能向劳动仲裁提出申请吗？

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