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因为企业不再为我母亲缴纳社保，后续的关系是否由劳动关系变为雇佣关系，雇佣关系的话是否能申请补偿金，补偿的话具体能有多少？可以和节假日补贴共得吗？
发布者:flytomoon766 2014-12-13 状态:已过期 回复 (2)
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离职补偿申请
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因为企业不再为我母亲缴纳社保，后续的关系是否由劳动关系变为雇佣关系，雇佣关系的话是否能申请补偿金，补偿的话具体能有多少？可以和节假日补贴共得吗？
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发布者:lowden 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:sarahcao 2014-04-24 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:zhaiderongz 2014-06-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:baihu5620 2014-08-25 状态:已过期 回复 (1)
我已经办理离职手续了，还可以申请劳动补偿吗
您好！我在深圳这家公司干了半年，试用期没签订合同，过了三个月试用期我觉得不适合提出离职，公司就没和我签订合同，直到又过了2个月公司才招到合适的人让我离职。我也办好了手续，现在听说不签订合同是违法的，可以申请赔偿。请问我已经办理离职手续离开公司了，还可以申请劳动补偿吗？
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发布者:jxc521 2014-09-02 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:yixiao520 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
不发工资导致离职算被迫离职吗？能申请一个月补偿吗？
私企，工作一年，老板不按时发工资，有时候三个月才发一次，我扛不住。所以离职了，我是去年9月5号签的合同，今年9月8号离职的。请教我这种情况算被迫离职吗？能否申请一个月的经济补偿金？如果要仲裁的话需要哪些材料和证据？成功率大概多少？ 补充一下，他应该还是发我12000，但是中秋节的时候先发了我5000，剩下的7000在我离职之后十月一号发的.
发布者:panhao90 2014-10-08 状态:已过期 回复 (9)
未续签，但有交社保，现离职，可以向公司申请补偿二倍工资吗
我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗?
1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍.
2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍.
3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班双倍。
去仲裁1.2.3.条中那几个可以赔偿?和赔偿几倍?
谢谢回复 那我的8年工龄补偿就没有了(第一条)还是有双倍????????为什么没有回答的????????????
发布者:qibu863 2014-11-10 状态:已过期 回复 (4)