发布者:风雨无阻你老大 2014-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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社保与工资问题
我是2013年9月16日进公司的。2013年12月份转正,公司帮我们开了社保卡,一直到2014年7月,公司每个月从我的帐号中扣212元的说是交社保,但是公司一直未交,现在2014年10月我离职了,但是公司要扣压我的工资说是交2014年7月以后产生的社保费用。我应该如何维权??
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社保,工资问题
单位员工得癌公资社保怎么给?
发布者:13382041822 2014-04-02 状态:已过期 回复 (3)
社保与工资问题
你好,我公司是属于私营企业,事情是这样:我公司一个员工于4月15日已经离职了,但是由于下面没及时提交该员工的离职通知,4月份的社保公司已经帮她缴费了。现在问题是,4月的工资,我们按天数计算工资,社保一直是公司一半,个人负责一半的,现在该员工只是上了半个月的班,那也是按足月给他买了社保,,还是应该将公司负责的那一半在按半个月来计算呢?多出那部分是否该员工负责?
发布者:zhjingo 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
社保工资问题
我2013.03到公司到现在都没有给交社保,而且也不涨工资,我想离职应该怎么办,之前说要签什么合同,也不给看的时间,说应付检查给我们没有关系, 社保一年多了公司没有给交,这个是公司应该主动交的,还是应该我向公司申请,现在公司以没有申请为理由,所以没有交社保。
公司说社保要求双方同意,所以没有申请社保,所以就没有交,公司不给补交,说是我个人原因造成的。
发布者:xuetaotao 2014-07-07 状态:已过期 回复 (8)
请教关于未签劳动合同的双倍工资问题及社保时效问题
在公司4年一直未签劳动合同,只在今年上半年签了份空白合同,现在老板不肯支付承诺的提成,并逼我离职。因提成没有留下证据,现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资,但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同,说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条,根据劳动法第二十条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而...
发布者:fnhx123 2014-07-21 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠社保拖欠工资,申请劳动仲裁的问题
2013年9月入职,试用一个月后签到劳动合同,工作了一年,公司不肯缴纳社保,多次沟通依然无视我的要求,并且从2014年3月份开始,每个月都延迟发放工资,并且还拖欠了我7月和8月份的工资,忍无可忍只能申请劳动仲裁。有几个问题想要询问:
1.我以《劳动合同法》第三十八条以及第四十六和第四十七条为由立即解除劳动合同并且向仲裁院申请给予我一个月的工资作为经济补偿,仲裁院是否会支持我这一要求?
2.2013年9月入职的时候被公司忽悠,那时候并不知道原来公司还没有营业执照,后...
发布者:Zero007 2014-09-01 状态:已解决 回复 (19)
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗,不再发放工资,以及不再缴纳社保的问题
怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗
发布者:againgo_jj 2014-09-04 状态:已过期 回复 (2)
咨询员工生病期间单位如何支付工资和社保等相关问题?
员工生病期间单位应该如何支付工资和社保?
1、员工自身原因生病的情况
2、员工意外原因生病的情况
3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况
求解答!!!
发布者:whck007 2014-09-08 状态:已过期 回复 (3)
关于社保和工资问题
单位只给我买了社保,一直都没有签订劳动合同。而且工资结算也没有打到我银行卡上。每次签订工资条都只是签完了,他们没有给同事留一份。这样是否违法?可以申请劳动仲裁吗?
发布者:广州1234567 2014-10-27 状态:已过期 回复 (4)
关于社保与产假工资的问题
各位律师们你们好!我公司一员工即将生产,她是2013年11月进入公司,2014年3月正式签员工合同,2014年4月公司给她买社保,所以到现在社保也未缴满一年。社保未缴满一年按照广东这边生育保险制度,社保局不予以支付员工产假期间的生育补贴,该员工与公司签订的合同有写基本工资是1500元,所以想咨询一下,该员工的产假工资应该由谁承担,以及应该发放多少?
发布者:dylm121 2014-10-28 状态:已过期 回复 (5)