发布者:yuanyina 2014-12-17 状态:已过期 回复 (2)
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待岗薪酬问题
我们单位由于生产少导致待岗,给的待岗工资是650/月(扣完五险一金剩余200左右),这是不是不符合吉林市的待岗薪酬,而且单位要求我们每天上一上午班,不安排实质性的工作,这样总体来说合法吗?我们是不是待岗半年后,单位就必须给个说法?如果单位直接辞退,并不进行赔偿,我们是不是可以申请劳动仲裁?
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关于孕妇待岗、转岗问题
怀孕5个月因公司年底业务需求,对本人所在部门进行整改,先接到通知是准本让我在家待岗,请问这样可以么,是否触犯法律,如果触犯请请帮忙提供所犯那种法律的第几章第几条,非常感谢
发布者:fenggzh 2014-01-13 状态:已过期 回复 (2)
实习薪酬问题
我是应届大学生与交通银行网签的合同,就业协议还没签,结果突然告诉我要实习四个月,而且没有任何薪酬与补贴,请问银行这样做合法吗,我该怎么办
发布者:简---单 2014-03-24 状态:已解决 回复 (1)
待岗和下岗问题
尊敬的律师您好:我想请教几个问题:1什么叫待岗,都什么人能待岗? 2待岗人员和在职上班职工待遇一样吗?3单位不让上班照发工资 算待岗还是下岗?如果长期这样下去会不会影响本人的所有的待遇;工涨工资工作工龄和退休时都有影响吗?4什么叫下岗?下岗和待岗有区别吗?双残职工允许待岗吗?
发布者:小棋魔2 2014-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
续签合同时,加待岗协议的问题
我所在的公司是项目外包公司。
当前劳动合同即将到期,公司与我续签合同时,加了待岗协议。我拒绝续签后,公司是否需要给我赔偿?(之前的合同是没有待岗的内容)
待岗协议的内容是,当一个月无项目时,公司将给我象征性的发放上海市最低工资作为生活补贴。 谢谢你们的回答!
如果公司提出薪资上提高一点,我还不签合同,还能得到赔偿吗
发布者:welly520 2014-05-21 状态:已过期 回复 (9)
关于企业宣传片拍摄薪酬问题
我们是四川电影电视学院导演系的学生,通过网络渠道认识“姚哥”,此人是德阳市某国企下面分公司员工,说是找我们长期合作,他个人创办有一传媒公司。模式是通过他在单位的人脉从单位接活,挂靠在自己的传媒公司,然后放下来给我们做。一次师哥带领下与其见面,和他们分公司的几个领导开了个小会。当时师哥对他们这次要求做的片子提出了一些想法,领导也很认同。然后私下我们给他沟通过,这个构想如果要执行依照是之前给我们报的预算(我们过去的食宿他们负责、设备他们负责、我们一行...
发布者:suyoung 2014-06-26 状态:已过期 回复 (4)
薪酬问题,寻求帮助
我一朋友找了一个送快递的工作,只是不是为直接老板工作,而是为下属送快递,下属从中得提成,老板都不知道我朋友的存在,后来我朋友和顾客发生点矛盾,顾客去总公司闹了,老板就把他那个员工开除了,并扣了他的钱,所以他以此为由不给我朋友钱,我朋友要怎么办,才能维护合法权益?可以走法律程序吗?要回来的几率有多大?
发布者:艾珺123456789 2014-07-25 状态:已过期 回复 (3)
薪酬问题
公司领导以我表现不好为由拒发我的工资,该怎么办?
发布者:梦的青春 2014-08-21 状态:已解决 回复 (1)
关于职工待岗期间生活费的问题
本人由于单位效益不好于2013年1月至今在家待岗(是单位劳资处给放的假).单位没有给发放过一分钱生活费.只把该交的保险和公积金等给交了.我该怎样要求单位给我补发生活费.
发布者:欧洲黑人 2014-11-07 状态:已过期 回复 (5)
是关于劳动者薪酬问题?麻烦专家帮助··急急急
是这样的我在一个公司面试时。因为是应聘的销售当时公司口头讲解了薪酬.一种是固定薪酬加提成,一种是没有固定薪酬根据销售额度然后提成,当时用人单位口头承诺薪酬是可以自由选择的,但工作一个月后,用人单位有变相强迫选择非本人意愿的薪酬说他们那边全是选择的这种薪酬,就是只有提成没有固定薪酬相当于如果没有把产品销售出去那一个月都相当于没有工资的,前面同事一个月才7-800有些才1000多一点还有些一个月还没有工资没达到当地的最低工资标准,但有些同事销售得多也有3000...
发布者:18996327345 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
大学生实习薪酬问题
在校大学生在学校的安排下,在大型商场中进行顶岗实习,请问实习大学生是否应该享有薪酬
发布者:ljy0077 2014-12-08 状态:已过期 回复 (1)