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待岗薪酬问题
吉林－吉林 12-17 09:35 悬赏 0 发布者:yuanyi…… 给我留言 回答:(2) 我们单位由于生产少导致待岗，给的待岗工资是650/月（扣完五险一金剩余200左右），这是不是不符合吉林市的待岗薪酬，而且单位要求我们每天上一上午班，不安排实质性的工作，这样总体来说合法吗？我们是不是待岗半年后，单位就必须给个说法？如果单位直接辞退，并不进行赔偿，我们是不是可以申请劳动仲裁？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-17 09:37
你好，可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-17 14:35
这是可以的，，
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