发布者:loujiadai 2014-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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公司老板克扣工资请求帮助
我于2014年10月份入职一家网页游戏公司 当时口头说的是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期
有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3份合同1公司规章制
度 2保密条例 3劳动合同 合同书上签合同的日期是2014年10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是
每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。
第一个月工资的时候因为11月15号财务休息 所以到17号晚上发了1270元左右。到12月15号的时候收到
财务发的工资单1800(基本工资)+200(奖金)-200(3天矿工)=1800元 11月份跟公司3天请假都是跟老
板提前打电话请过假的 但是公司以没有请假条 违反签订的公司条例还是算我矿工了 而且之前跟老板口
头约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500(分担一个离职同时工作)+750(公司客服工作)与工资
单上面的不符合跟老板沟通 给出的答案是没有做好工作没有为公司创造业绩所以不加,当时因为这些原
因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意,又说点加工资加奖金的好话忽悠。晚上给老板打了个电话
请假休息一天想跟家里人商量一下老板也同意了。( 因为工作性质 常常都是晚上8,9点左右才能下班
有时候工作需要晚上还要值班第2天公司让休息一天, 跟公司反映要加班工资 公司就说因为工作性质 我
们这行晚上都很晚下班 没加班工资的)。到第二天的晚上时候发现工资还没打卡上,打电话给同事问了
一下 几个同事都收到了 就我一个人没有。打电话问了老板 老板说不知道让问财务 打电话给财务财务说
公司账户余额不足让问老板。17号去公司的时候老板让财务拉出打卡表(因为公司离家比较远上班途中坐
车需要1个多小时所以老板也同意早上可以9点30过来上班) 说当月我矿工3天 迟到10天左右且都在半个
小时左右 按公司制度扣发15天基本工资 所以只能拿1200元(最低保障工资)我咨询了一下 我们这边从
2014年8月1号市政厅已经规定 最低保障工资是1470元了。 请问公司老板这样合理吗? 如果申请仲裁 可以申请什么
赔偿 胜算几何?
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建筑老板拖欠民工工资请求帮助
河北仓州王海潮在北京无棵松建筑外墙贴保温板2010年10月完工到今天还欠山西等民工工资请求政府给予解决。
发布者:红狮 2011-11-11 状态:已过期 回复 (6)
因老板克扣工资,私自拿了公司货单和客户结了358元放入口袋。
本公司是一家私营企业,入职时无签订劳动合同,也无社保,保险也未告知员工,但问公司老板说有买。本人是公司的一名业务员,2011年3月7日入职,2011年11月21日递呈离职书,因本公司是次月20号结算工资+提成,20号结工资时,老板说10月份部分业绩欠款没收回,不能结算,但这些欠款客户都是月结客户,一直都是准时次月结账,也和公司经理交接好,但老板故意刁难把提成155元扣压下来,另外11月份的10天工资500元,旷工半天150元被老板扣下还有350元,又以公司规定业务员一个月业绩没达...
发布者:woaikick 2011-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司倒闭了,仓库盘点不符,老板以此克扣工资怎么办?
律师,您好,我写的很多,希望你能耐心看完,在此非常感谢,我目前的情况是这样的:(2011年8月29日至2012年5月5日)
我是2011年8月29日进入的这家工厂,负责仓库的管理,工厂没有签订劳动合同,也没有规范仓库管理规定,相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善,但是没有得到生产部门的配合,生产的不良品特别是玻璃(易碎品),破损后没有告知仓库,而玻璃是放在仓库外面的,没有锁,生产自己拿的,当时我有跟公司的一个总经理A(股东之一)提出过:纸箱、泡沫、玻璃这些...
发布者:jeak112 2012-06-14 状态:已解决 回复 (4)
公司不给发工资。请求帮助~~!看过来!谢谢~~
你们好!
我是一名刚出来不久的大学生,之前在一家公司上了五天班,还没签合同。因为觉得自己不适应那份工作,不想再做了,所以跟人事说明了情况。人事却说我这种情况属于自离不给我结算这五天的工资,有一点要说明:我并没有提前三天通知,而是当天早上打电话给她说明。人事就以这个为由说不给我结算工资,还说没有要我赔偿公司损失就不错了,可是我一个小员工能有什么损失,没有提前三天通知确实不太对,但是这可以成为她不给我结算工资的理由吗?虽然钱不多可我咽不下这口气。...
发布者:a395101868@qq 2012-09-10 状态:已过期 回复 (4)
不发工资,准备申请劳动仲裁,但是目前公司户卡信息没有查询到,请求帮助
本人于12月1日-12月23 在河西佟楼附近一快递打工(该单位归河西区马场工商所管理),未签订合同,未缴纳社会保险。工资1月15日发,按件数支付,派送一件一元钱。本人于24日早晨上班前请病假一天,24日晚上,本人因身体原因辞职,然后在家休养。当索要工资约2500元时,公司拒绝支付,理由是“24日由于本人的请假,本人的工作交给别人做,但是别人没有将快件全部送完,剩下的件被总公司罚款,已经将本人的工资罚完”。
本人目前准备申请劳动仲裁,但是查询时输入关键字后该公司户卡信...
发布者:阿里三多 2013-02-06 状态:已过期 回复 (5)
老板辞退员工,拖欠工资耍赖不给,请求律师帮助
本人在一家奶茶店任店长一职4个半月,老板以生意不好为由辞退本人,入职的时候老板说给我签订合同,但到现在被辞退都没有给签订合同,拖欠一个半月工资6000元,一直以明天、过两天给你发放工资的说法敷衍不给,现在已经过去办个月了。该店也没有营业执照,请问律师我该怎么办?和她协商已经是不可能了,请问律师我该怎么办?请问律师我该怎么办?谢谢! 是在北京,海淀。地址写错了,不是河北廊坊的,抱歉。
发布者:axx20 2013-12-19 状态:已过期 回复 (1)
老板不按合同走,拖欠工资,乱开罚单,怎么要工资?请求帮助
老板不按合同走,拖欠工资,乱开罚单,怎么要工资?请求帮助
发布者:短信用户 2014-01-18 状态:已过期 回复 (4)
关于公司发工资,不知道这属不属于压工资,请求各位律师帮助
我们发工资是每月的15号,比如说1月上班,3月15号才发1月份的工资,4月发2月的工资,每发一次工资,都还有1个半月的工资在公司。不知道这属不属于《未及时足额支付劳动报酬(工资)》,可不可以和公司解除劳动合同,不要公司任何补偿,只求和我解除合同
发布者:龙晓小 2014-05-14 状态:已解决 回复 (4)
已经提出辞职,公司拒绝发工资,并不返还扣押我的毕业证,请求帮助
公司入职要扣押员工毕业证,如果没有毕业证,就要扣押1000元现金。
公司规定员工必须使用公司给员工配的手机和手机卡,手机和手机卡还归公司所有,但要求员工负担手机卡的月租和话费。
公司不给员工上劳动合同,试用期只1个月,转正后并没有签订劳动合同,现已工作5个月了。
请问这个情况下,我已经提前一个月提出了辞职,公司以必须提前把手机卡的钱交清,才可以发工资和送还毕业证。我能把这个公司告倒吗?拖欠多久工资就可以算作犯法了呢?
发布者:铁面小诸葛 2014-05-29 状态:已解决 回复 (4)
老板1直拖欠我们工资不发,劳动局也1直拖延我们该怎么办请求帮助
老板1直拖欠我们工资不发,劳动局也1直拖延我们该怎么办请求帮助。
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (2)