发布者:ask20141221z5s 2014-12-21 状态:已过期 回复 (6)
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公司已开合同解除证明(有解除原因并盖人力资源章),但开发区社保局说不能通过。是这样的吗?
终止(解除)劳动合同证明书
**同志:
因你不胜任本职工作,本单位与你签订的劳动合同,依据《劳动合同法》及公司相关制度,经甲乙双方协商一致,于2010年 6 月 6日终止(解除)劳动合同关系。如无接收单位,请于终止(解决)劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道(镇)劳动部门办理求职登记手续。
(单位盖章)
2010年6月10日
发布者:黄平 2010-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资
苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉?
我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工,拖欠工资近一个月之久,后打电话到电器厂,厂方说工资已经结算给劳务公司(鼎盛)。我们学生兼职没有和中介签过合同,协议什么的。现在应该怎么办啊?要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊?希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊,我们学生做兼职的都是些经济困难的,现在又碰到这种事情,真的太伤心了。
发布者:kingjewel 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
关于西安亿乐人力资源公司的咨询
我在兼职网上看到几则兼职信息,然后打电话过去面试后是亿乐人力资源公司发布的,随后在他们的咨询师的诱导下签乐合同随后他们才说交238办理了半年的会员卡卡,他们说我的工作会在第二天给我打电话面试,结果到下午六点亿乐公司给我打电话说我应变能力不行,没通过面试,我至始至终都未曾见到过让我要面试的人,他们就给我下了断定,且会员卡后的网址也是零信息,什么都没有,而且合同上说的他们每天都没给出3次培训等什么机会,但一直未出现过,我现在发现他们是骗人的,请问能要...
发布者:hcy3261660 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
我想拿起法律的武器,维护我自身的财产安全,请帮帮我。郑州
我是做生意的。在郑州和一个公司签了一个一万二千八的 产品活动。公司老总说只要我卖不了,可以退,可以换。当时进货后,他们还有老师到我地老指导。吃喝住都是我出的钱。什么也没弄成。第三天老师走。我就说把东西给退了。让后货 给发回去他们了。但是他们现在不给我退。有合同。上面有他们总经理亲自签字,说卖不了可以退。可以换。我要求退他不给退。我想咨询下。我这个该怎么办。请求帮助。
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首先这是在郑州发生的一件事。我是做生意的。然后郑...
发布者:49090766 2012-12-23 状态:已过期 回复 (7)
孕妇合同到期,公司不续约,要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资,并要求按日到人力资源报到。待岗
与公司签署3年劳动合同,无工作失误,前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕,公司在合同期满时通知不予续签合同,只给与劳动年限对应月的补偿金(3个月工资)或者签署无岗位的待岗合同,每月2000原工资(低于市平均工资),并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询:1、可否向公司要求支付双倍赔偿金?2、可否向公司要求支付孕期工资、及产假工资等赔偿?3、法律条款依据是哪些?4、找律师代理的大致费用?流程?
发布者:liu654204687 2014-04-18 状态:已过期 回复 (9)
通过人力公司找到工作,并与人力资源签了合同,合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%
通过人力公司找到工作,并与人力资源签了合同,合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%.签合同的时候人力没有和我们说,我也没有看到,不想扣工资,怎么办
发布者:短信用户 2014-07-13 状态:已过期 回复 (9)
通过人力公司找到工作,并与人力资源签了合同,合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%
通过人力公司找到工作,并与人力资源签了合同,合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%.人力资源公司有权这样做吗?
发布者:短信用户 2014-07-13 状态:已过期 回复 (7)
被打成轻伤通过什么途径维护自身权益
您们好,我同事被打成轻伤后,现在我们是否可通过刑事诉讼的方式解决此事??另还可通过什么途径,谢谢!
发布者:漠小美 2014-07-14 状态:已过期 回复 (13)
你好,我今天去找工作,那个人说是公司直招,面试通过后让我交了500块签了1份协议
你好,我今天去找工作,那个人说是公司直招,面试通过后让我交了500块签了1份协议,协议没有名称,协议中称收500生活费,还说如给安排工作不去上班,就要赔偿3个月的工资,后来我让他们解除协议,只要回200请问协议具有法律效应么
发布者:短信用户 2014-07-28 状态:已过期 回复 (2)
用那些法律维护自己的利益,和自身的财产安全?
用那些法律维护自己的利益,和自身的财产安全?
发布者:短信用户 2014-10-17 状态:已过期 回复 (1)

