房子是2005年单位集资房，产权在房管局是个人的（卖方买新房子的时候显示第二套房产），现在在房管局查房子已经是房产冻结了，今年我刚进本单位，现在卖方是单位的老职工，也就是说我们是同事，他现在想卖给给我房子，房产证现在是冻结的状态，准备要拆迁，要是等房产证下来的时候 应该怎么过户？现在买卖应该签订个什么样的合同， 同一单位的老员工有房子想卖，房子也是同一单位的集资房，但房子准备要拆迁，房产已冻结，现在我们买卖应该怎么签订合同？？？

我是1名派遣员工，现在用工单位要和我们解约，即终止合同，那么我能得到怎样的赔偿，还有加班费能否给我们补偿 【中国好4G，移动更精彩！】

我在公司工作十年，刚被任命为部门副主管三个月(试用期)，因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年)，公司以我负直接管理责任，将我降级为普通员工，通知我进行合同变更，对岗位和薪资进行调整，我不同意，可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗？如果可以，经济补偿金该怎样计算？

我厂有一女员工合同到期，但已怀孕，单位不续约，怎么处理才合法？

我从2013年12月到现在,在一家酒店上班,现在酒店现在裁员无理由的让我自己离职.酒店营业执照今年9月初才办理下来,单位是否不用为我缴纳办理营业执照之前的保险,我们没有签定合同,是不是单位不用赔偿我营业执照办下来之前的双倍的工资.

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司，我们有什么损失，会得到赔偿么

快合同期满的员工在职期间生病单位可否不可续签并解除员工

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否 应该得到补偿？

进公司6年半，无重大过失以及违法行为，现公司要辞退我，而且公司只想补偿我3个月工资，我不同意，公司就说要么把我外派到外面上班，薪资不变，我拒绝，这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗？ 劳动合同未到期。