发布者:li337406374 2014-12-21 状态:已解决 回复 (1)
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关于劳动法
我想问如果老班欠我400块钱工资没给我,但是欠了只有400元。请问我可以找有关人员帮我要钱吗。 而且我还是未成年。
相关问题
劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每周至少要有一个休息日。
看看: 每日工作时间不超过八小时
平均每周不超过四十四小时
劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时,那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”,工作时间是48小时,即6天。《劳动法》是法律,为什么这样写,难道不能写的明白点吗?
...
发布者:951753asd 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
你好。关于老板拖欠工资不发。而我们又没签订劳动活动。老板赖皮
你好。关于老板拖欠工资不发。而我们又没签订劳动活动。老板赖皮。拖欠我们8个员工工资。该怎么办。
发布者:短信用户 2014-11-23 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同中关于劳动报酬如何确定
公司刚刚成立,和新进员工签订合同时,为了保护公司利益,在劳动报酬中标注了基本工资和绩效工资,基本工资基本上同社保缴纳最低限基数一致,绩效工资基本上不超过一万。有些员工就这个问题,问公司,会不会日后给不到面试约定的工资数或者日后赔偿时只赔基本工资,想问问律师怎么来维护公司的同事,减低员工的顾虑。
发布者:vikingidhouse 2014-11-24 状态:已过期 回复 (9)
关于工作调动不同意被辞退的劳动补偿问题
2011年入司时与A公司签订劳动合同,2013年A公司与B公司合同,又与B公司签订劳动合同,2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同,现在公司要调动我去外省工作,若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿,从什么时候开始计算呢。
发布者:飘忽不定0000 2014-12-01 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动派遣合同未到期被无故辞退的补偿标准
各位律师好!
我们从2009年1月与哈市人力资源公司签定合同(合同期为3年)派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作,2012年1月与哈市人力资源公司续签合同(合同期为2年)继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作,2014年1月与哈绿地(另一家派遣公司)签定合同(合同期2年)继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作。现在哈汽效益低下,想辞退派遣人员,并从2015年1月1日不再聘用。请问我们应该得到的补偿标准怎么计算?用工年限是不是应该从2009年算起?这个补偿费用是用工单位(哈汽)给补偿还是派遣公司(...
发布者:哈汽外聘 2014-12-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动法关于病假怎么规定?
公司对于员工病假(有医院诊断证明)实行当日工资全扣,并且扣除当月全勤奖的规定是否合理?这样下来,只要当月有一天病假,就会扣了好几百元工资。
请教大家,十分感激!
发布者:广州1234567 2014-12-08 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动法
请问员工怀孕,但合同期到3月届满,是否可以不续签?谢谢!
发布者:wuminpooh 2014-12-11 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动工伤问题咨询一下
我父亲在一个工头手下做房屋粉刷,在上班粉刷过程中从架上摔下来,小腿骨折,在医院医疗两个多月,已用医疗费三万多,且医生说一年内都不能过大使力,还不知后面有没有后遗症,请问责任应有工头和业主怎么承担?出医疗费用外是否应对医疗期间的耽误以及这以后做出赔偿,大概应赔多少?
发布者:花田里犯的错 2014-12-16 状态:已过期 回复 (9)
关于劳动法
转正之后第二个月辞职发的转正后第一个月的工资还是试用期的 这样违反了劳动法吗 已签订合同 但两份都被单位收走了 找他要 竟然谎称找不到了
发布者:yeeshare 2014-12-16 状态:已过期 回复 (2)
四川省统计局,人事厅,劳动厅关于印发[贯彻扏行[关于在劳动计划和统计中划分企业事业杌关单位的暂行规定
贯彻执行[[关于在劳动计划和统计中划分企业事业机关单位的暂行规定]]的问题解答
发布者:18084543316 2014-12-20 状态:已过期 回复 (1)