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劳动法关于病假怎么规定？

广东 12-08 10:52 悬赏 5 发布者:广州1234…… 给我留言回答:(4)

公司对于员工病假（有医院诊断证明）实行当日工资全扣，并且扣除当月全勤奖的规定是否合理？这样下来，只要当月有一天病假，就会扣了好几百元工资。
请教大家，十分感激！

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回复时间： 2014-12-08 15:50

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

回复时间： 2014-12-08 10:59

那是不合理的，可以搜集证据，去劳动局投诉处理。

追问：

请问应该是怎样才是合理的？

追问：

请问应该是怎样才是合理的？

回答：

直接找劳动监察大队投诉。

回复时间： 2014-12-08 11:17

病假有病假工资的，公司全扣属于违法，你可去劳动局投诉

回复时间： 2014-12-08 12:22

可去劳动局投诉

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