现3月9号 ，假设 我决定16号去申请劳动仲裁。。我想公司是肯定呆不下去了。。 现在几个问题： 1，我16号申请的话，劳动仲裁几号给我答案（受不受理），是当时还是过后几天，是电话通知还是信件，对公司的话，劳动仲裁过几天以什么形式通知 2，公司是肯定呆不下去了，那我知道受理后可不可以直接要求发3月份上班天数的工资我，然后就不来公司了，公司未与我签订劳动合同。。假设公司不给工资的话，我如何处理，继续上班，还是？ 3，我现在公司 是港资。。小公司，，我不...

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求...

公司从未对同事间不许恋爱做出任何规定，口头或纸面 但却以此为由，劝我男友自动离职，别再次后，以此为由，对我进行降职，减薪(800元)，还将我的业绩评定为C级，既不及格。我是否可以就此提起仲裁？ 要求复职，复薪。 另外，公司还有少交公积金，养老保险现象，是否可以一并提起仲裁？

在一个工作室做了20天，但是不知道工作室是临时的，然后老板一直说合同还在弄，然后项目结束了的时候，老板跑了，去问才知道，那个工作室也是那个老板临时租的，工作室根本连营业执照也没有，纯粹是临时的。然后也没有签合同，只知道那个老板叫什么名字，其他所有信息都没有。老板连手机也停了，能要到工资吗？ 现在只知道负责人的名字，然后没有其他的有关负责人的信息了，怎么办呢？

我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和死亡工伤赔偿共10万元 但此公司付完3万后再也不给另外7万了 执行厅告知此公司帐户没钱 结案了 请问我们该找哪个部门解决？ 如果执行厅不执行 那还能找什么部门？如果超过一年 能否再起诉他们公司？

您好！ 请在百忙之中解答我的疑虑。谢谢！ 在2009年间公司无缘由的放了我二次长假（总共时间是9个月，）。在2009年11月19日向工厂所在地的劳动管理站提交了《劳动争议仲裁申请书》，在2010年1月4日己开庭（在劳动仲裁庭审时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段，还未下迖判书）。 在我提交的《劳动争议仲裁申请书》的请求事项中，我有请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同（签订劳动合同终止的时间是在2011年8月1日）。在2010年1月8日我去工厂上班...

8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。

因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？ 公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？

收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？

是不是每个公司在交接工作之前都应该把工资结清，我没有签订劳动合同，