我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人...

员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢

我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?

办公室房屋有一些小问题，就找了路边的一个工人修理，结果他自己摔伤，已经送至医院，不知道这种情况是否算工伤，是否要我来赔偿。

对方卡车超车，把我们的摩托车撞倒，摩托车驾驶人脑部、脚部等多个部位受伤，目前已经用了将近9万元医疗费，对方付了8万元以后拒付剩下的部分，目前伤者还在医院昏迷，因欠下1万多元费用，医院要求出院。我们该怎么办？事故责任目前还没有认定。谢谢您！

1、工伤的伤残鉴定费 由所在公司承担吗？ 2、不能报销的费用是否由公司承担？住院期间公司说尽量用好药，不用管费用的问题，全能报销，后来报销时又说，工伤保险不报的，自己承担。 如果我现在辞职，还能否报销这些费用？

买的是外来人员保险，伤残评定后的一次性补助费用是全部都是给伤残者还是需要扣除公司垫付的费用？比如医药费，受伤期间的工资，公司已经支付，伤残一次性补助后，公司是否能追缴这些费用呢？ 工伤期间的停职留薪工资是公司出还是保险基金内扣呢？一次性伤残补贴后，公司是否还需要承担其他伤残待遇呢？保险金内含有一次性伤残补助，护理费以及工资补助，我公司已支付给他了护理费以及那几个月的工资，那保险下来的钱是否只有一次性伤残补助是他的，护理费跟工资补助应该还给公司？

您好，我们公司7月1日正式变更公司名称与法人代表，请问我们是否需要重新签订合同，以后对我们的工龄是否有影响？谢谢

我承包的工程，工人干完活后，我支付给工人工资，已经全部结清，但是工人为了等老乡一起回家在工地多逗留了2天，在这两天中，突发病症，住在医院，诊断为脑梗塞，以前有饮酒史，现在我和工人已经解除了雇佣关系，也不存在工资拖欠问题，想知道我还需要为他支付费用吗？ 目前为止的医药费一直由我支付，现在不给了，家属来找我要钱，一直在闹事，我该该怎么处理呢？