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相关问题推荐: 公司擅自扣除员工工资
公司擅自扣除员工工资
我是开发公司售楼部员工,在本公司开发的小区购买一套住房,却未经我本人同意,公司擅自从工资里扣除2015年整年的物业费,在此之前我本人并没有表示不交物业管理费的想法,公司这样的行为合法吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果不合法,要向哪个部门投诉或者要怎么通过合法途径解决?另外交了自愿交了物业费索要发票却被物业公司告知需要另外交税,物业费里包含税吗
发布者:汀汀宝宝3708 2014-12-23 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
员工擅自离职颖发工资或该如何追讨公司损失?
您好,我司刚在2月成立,就请了几名员工,并签订了劳动合同,但签订合同时我司的营业执照还在办理中。在3月中时,该几名员工因对公司不满,在工作时间擅自离职,后来到该发薪水的日子,该几名员工来我司追讨,并向劳监局投诉。我司能只发最低工资给该几名员工以及可以向公司追讨该几名员工擅自离职后令公司造成的损失吗?该如何追讨?
发布者:JJLAM2200 2014-04-17 状态:已过期 回复 (2)
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?
发布者:siyi0912 2014-05-20 状态:已过期 回复 (3)
实习员工办理离职手续后,公司说要扣除员工工资
你好,我在一个教育机构签了实习合同,在四月中旬时,校长说如果谁不能工作到七月份就扣除工资,但我因还是大四学生,学校事情在四月底很多,所里办理离职手续,校长现在说要扣罚我工资,这样做合理吗?
发布者:1121086265 2014-05-23 状态:已过期 回复 (1)
公司未经许可私自扣除员工工资应该怎么办
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发布者:短信用户 2014-07-18 状态:已过期 回复 (1)
公司直接扣除员工3个月的绩效工资,是否合法?
公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成,每月发放。在2014年7月份,发放本年6月份工资时,在没有任何通知的情况下,扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司? 绩效工资占月总工资的30%
发布者:denahe 2014-07-28 状态:已过期 回复 (4)
公司在员工工资扣除工衣钱
上班了三个多月,公司说要这个月扣除一套工衣钱600块,剩下那一套下一个月扣,说要做满一年才退!一开始进公司的时候定做员工衣服没说要自己出钱的,现在才说要这样,更加没有说要做满一年才退这个说法,请问公司这样做合法吗?
发布者:Enjoyable林 2014-08-14 状态:已过期 回复 (1)
公司内部检查到过期食品,扣除员工一半工资
公司内部检查,检查到一样过期产品罚款200,当月检查到4样,要被罚款800,过后签了罚款单,但当月并没有进行罚款,过后辞职,在辞职那个月发工资时被扣除了800元,请问这样子的罚款金额和辞职过后罚款的做法合理合法吗?
发布者:安然AnRan1 2014-09-29 状态:已过期 回复 (3)
公司把员工开除,扣除了所有工资,这样合理吗
我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包,没有归还,把钱包藏起来了。因为公司缺失员工,给了他一个改正的机会,先说好扣除500元,后因我舅舅又捡到一个钱包,也没有急时归还,公司直接把他开除了,而且还扣除了40天的工资,一分都没有发。这样做法公司是合理的吗?
发布者:董周家 2014-10-21 状态:已过期 回复 (2)
公司私自扣除员工工资可以起诉公司吗
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发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司扣除员工工资。
我想知道在试用期间,员工离职并签了离职单,公司规定试用期间提前3天通知,但员工是对迟到扣钱后体罚不满被经理辞退,并且行政部让签的离职单。员工后来才得知扣掉一个月试用期的钱。这种状态下,我该如何做?
发布者:高刘强 2014-12-09 状态:已过期 回复 (6)
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