各位尊敬的律师： 我8月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂，现在已经做了整整4个月了，本人打算元旦后依据劳动合同法38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁，才可以要到压在厂方的工资。但是我觉得我现在的证据还不够，不够证明劳动关系存在，因为单位根本就不给劳动者证明与之有劳动关系的任何证件，劳动者没有任何能证明与之发生劳动关系的证据，那该怎么办？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
证据补充： 入职时签了一份简单的单份合同，在厂方； 工资发现金，签了名在在厂方，我没工资条； 没有工作证件没工衣，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得； 只有每天发饭票，饭票上有厂的盖章，我从10月份开始保留饭票，每个月份保留了其中两天的饭票，还有几段录音和工作的视频，但是我个人觉得这些证据还不足以证明我与公司劳动关系存在......那么我该怎么收集到强而有力的证明劳动关系存在的证据呢？ 希望得到各位律师的指点，感激不尽！ 对了公司是有营业执照的，有税务证的。