请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢

张某第一天去一个新单位上班，只是口头协议，根据自己原来经验开始工作，但没有按照安全规范操作，在本单位负责人及时发现并督促下还没不及时纠正，回答是我马上纠正，结果工作不到20分钟，造成安全事故。以上情形怎样处理?

张某第一天去一个新单位上班，只是口头协议，根据自己原来经验开始工作，但没有按照安全规范操作，在本单位负责人及时发现并督促下还没不及时纠正，回答是我马上纠正，结果工作不到20分钟，造成安全事故。以上情形怎样处理?

我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失？

你好！我在单位因工作失误被领导扣钱，但是我的失误并没有造成单位的经济损失。请问单位这么做合法吗？

与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。

由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？ 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？

我是家具厂一个跟单员，由于工作疏忽，把客户需要的沙发颜色弄错了 ，造成20000元的损失。现在公司要我赔偿，扣我3个月工资9000，年底提成5000，还要另外交6000块钱，这样合理吗？

我是家具厂一个跟单员，由于工作疏忽，把客户需要的沙发颜色弄错了 ，造成20000元的损失。现在公司要我赔偿，扣我3个月工资9000，年底提成5000，还要另外交6000块钱，这样合理吗？

我是汽车4s站的维修工，前几天我组员工由于工作疏忽配件没有装好，导致配件损坏价值2万元，我需要怎么赔偿， 我是小组长，工作是有组员做的，我需要负担什么，员工需要负担什么。