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劳动者与用人单位没有鉴定协议工作不满一小时由于个人造成的事故的有关赔偿
陕西－铜川 08-06 16:15 悬赏 0 发布者:161711…… 给我留言 回答:(5) 张某第一天去一个新单位上班，只是口头协议，根据自己原来经验开始工作，但没有按照安全规范操作，在本单位负责人及时发现并督促下还没不及时纠正，回答是我马上纠正，结果工作不到20分钟，造成安全事故。以上情形怎样处理?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565024积分
回复时间： 2013-08-06 16:24
算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-08-06 16:25
仍然构成工伤。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-08-06 17:07
此情形依然构成工伤
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-08-06 18:59
可以申请工伤认定，认定为工伤后，享受相应的工伤保险待遇。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-08-06 20:49
即使有过错，但是确实属于工伤。
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