发布者:短信用户 2014-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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你好，我是1名女鞋店的店长，因个人原因提出离职，领导批复日期是上个月19号
你好，我是1名女鞋店的店长，因个人原因提出离职，领导批复日期是上个月19号，因为是店长所以要等交接，1直拖到了这个月19号，当时是两个主管来店里交接的，交接的有货，钱，还有未报销的单据，19号到20号已交接完毕，现在领导1直打电话让我回公司再交接1次，并且说他们当时没有在交接单上签字，也就是说我帐上还有7000多的公款，可是这些钱我已经交接了，4000多的报销单，还有3000多的现金，他现在的意思是我如果不回公司就告我，我想问1下我这个能构成犯罪吗？我们领导可以报案吗？
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因个人原因提出离职，如何能够获得经济补偿
我与单位第一个合同制年期满后，又续了3年，明年到期。我现在想离职，能获得经济补偿否。谢谢。
发布者:gYD5258 2011-11-23 状态:已过期 回复 (3)
2011年12月18日合同到期前一个内以个人原因提出离职申请，可否到今年的年终奖？
你好，本人与公司所签合同于12月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？(注：2011年年终奖在与12月份的工资一起发放）. 以下这样写的邮件是否会影响可否拿到年终奖的因素，或者我是否可再补充一个以合同到期为由，不再续签的邮件呢？(反正之前那个申请没回复我）。
附：
我的邮件申请内容：由于本人个人原因，在公司时间已五年之久，工作疲了，无斗志了，占...
发布者:licc945 2011-12-07 状态:已过期 回复 (1)
我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其
我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其盖章吗？
发布者:微信用户 2013-06-20 状态:已过期 回复 (3)
你好，我想请问1下我3月份就提出离职到了4月份领导还是不给我离职单我该怎么办
你好，我想请问1下我3月份就提出离职到了4月份领导还是不给我离职单我该怎么办。
发布者:短信用户 2014-04-14 状态:已过期 回复 (7)
您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我
您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我办好所有离职手续并且把所有交接工作移交完毕才走的，但是公司借故找1些不合理的理由扣掉了我的年薪假（既春节7天的年假），公司临时规定说过了春节没有做满半年的员工就要将这7天的有薪假扣除，可是我辞职的时候才做了两个月没有做到半年，他们就扣掉了我7天的工资，现在我是4月份的工资他们要扯到2月份的年假，请问这种扣法合理吗？谢谢帮助
发布者:短信用户 2014-06-04 状态:已过期 回复 (6)
你好！由于领导不批辞职手续造成员工自动离职！单位拒绝发上个月
你好！由于领导不批辞职手续造成员工自动离职！单位拒绝发上个月的工资和本月工资合理吗？与用人单位签订了劳动合同！工作1年3个月单位未缴纳社保！加班不支付加班工资！
发布者:短信用户 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
公司领导要求个人主动提出离职
我在一家股份制国营企业上班，在不知情的请款下客户通过转账的方式把订金打到了我的账上再用我的银行卡刷入公司帐。经理告知不能这样做要求我办理离职。由于在入职时公司没用明文告知我这些事项，后又以我不适合目前业务团队为由要求我办离职，我告知单位行政我不想辞职我是名残疾军人，公司领导讨论说给我转岗让我去做保安，行政并告诉我个人斗不过公司我该怎么办
发布者:capfwjtao 2014-07-09 状态:已过期 回复 (4)
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？
发布者:BJCXH 2014-09-04 状态:已过期 回复 (8)
企业未按时缴纳保险，员工以个人原因提出离职，还能否要求经济补偿金
1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。 实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月，也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。
2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工资制度仅公布为50%为企业经济效益，50%员工工作表现。员工离职后企业依据制度当月离职员工不给发放绩效工资。（此条款项未做公示）是否合理。
3.在职期间企业...
发布者:xinyu_wunai 2014-09-26 状态:已过期 回复 (7)
你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职
你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职，公司说自离是不会给工资的，我是1号到6号这几天有上班，同时还有加班，但公司说1分钱不会给，请问我可以维护我的权益吗？公司不给工资触犯法律吗？
发布者:短信用户 2014-10-07 状态:已过期 回复 (3)